满意度调查网

        商业便利店选址是商家历来考虑的首要因素,也是重要因素。合适的开设地点既能决定店铺顾客的多少,也能决定销售额的高低,是店铺经营成败的关键问题。针对开设商业便利店的选址问题,笔者首先阐述便利店选址的重要性,其次分析便利店选址的影响因素,最后由影响因素得出选址的基本准则。 　　便利店在我国于20世纪90年代中期开始出现,现已被我国大中城市的很多特定消费者接受并喜爱。随着人们经济收入水平......

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       随着全球市场一体化的发展，全球企业界也已从产品销售发展到品牌营销阶段，而品牌运营的首要任务就是品牌定位。本文对化妆品行业市场现状进行分析，并提出品牌定位优化建议。 　　据不完全统计，中国的化妆品品牌达1，300多种，其中国际品牌所占比例超过80%，中国品牌所占的比例不足20%。更何况以各大日化巨头为代表的许多外资企业具有上百年的经营历史，它们早已脱离了对市场的感性认识及决策的时期，进......

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       随着经济的不断发展，市场调查对企业发展的作用也越来越大。本文分析了市场调查行业的现状以及我国企业市场调查领域存在的问题，阐述了市场调查对营销管理的重要性。提出了大力开展企业市场调查的建议。 　　目前，市场环境的变化越来越快，消费者收入的增加，使其从对需要的满足发展到对欲望的满足。企业之问由价格的竞争发展到非价格竞争，高科技的发展又导致了新产品以更快的速度涌向市场。这使企业对......

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　　一、品牌忠诚度概述　　顾名思义，品牌的含义就是品质的招牌。品质本来是人所有的，说品牌有品质自然是要把产品人性化，赋予产品精神文化，甚至是情感的特质。打造品牌实际上就是在让人在消费的时候，感悟或者体验联想到一种特别的人文风味。 　　而品牌忠诚度是指消费者在购买决策中，多次表现出来对某个品牌有偏向性的(而非随意的)行为反应。它是一种行为过程，也是一种心理(决策和评估)过程。品牌忠诚度的形成不完全是依赖于产品的品质、......

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      人类劳动随着社会和科技的进步发展逐渐由硬化到软化，其劳动软化率的提高带来了社会经济的变革，管理也从以前过分注重正式组织及严格规章制度的硬性管理思想，发展到如今重视人的情感、人的需求的柔性管理思想，“软待遇”再次引起人们的关注。因此企业在做好硬件基础的同时，必须重视“软待遇”的建设，提升员工满意度，才能在竞争中立于不败之地。本文首先概括了软待遇和员工满意度的内涵，其次用较为详实的调查数......

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       技术的不断发展推动着消费者购物方式的转变，网上购物已经成为消费者的主要购物手段之一。从消费者行为学的角度，分析在网上零售商店购物的消费者行为特点及影响网上零售商店选择的因素，从而提出相关的营销策略。　　一、引言 　　随着互联网模式的不断进步和创新，网上购物也已成为消费者首选的购物方式。消费者只需通过登录网上零售商店的网站，就能够买到自己所需要的几乎所有的日常生活消费品。但是......

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       人才资本化的今天，赢得人才就能赢得发展，同时，可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，更有利于员工能动性与创造性的发挥。当然，过多的员工流动则导致了员工的流失，员工流失率高不利于企业项目、工序、工程的实施，影响了组织的稳定，企业也为此付出了高昂的成本，不仅包括直接成本，同时也包括间接成本，直接成本主要是指招聘、培训新员工的费用，而间接成本主......

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      本文阐述了服装市场调研的目的及市场调研对服装设计的影响。分别从服装市场调研方法与定位分析二方面，对服装设计中市场调研的重要作用进行了分析。　　一、引言 　　随着市场经济的发展，服装产业已由单纯的服装设计时期，转向市场因素、流行因素和技术因素等综合控制和发展阶段。服装设计代表一个国家经济和文化发展水平，是知识经济时代的象征。服装是商品，从产品设计到市场消费都应遵循商品的价值规律。所......

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        以房养老作为新时期养老保障的改革和尝试，已经在我国四个城市开始试点，效果有待考量，但是作为一种新型的选择，我们仍可以在探索之路上取长补短。目前国内研究主要停留在一些沿海城市的研究，而较少关注西部地区，研究西部地区的养老保障模式，有助于新型保障模式的探讨。 　　一、以房养老在中国的现状 　　截止至2015年9月12日，以房养老项目，5个月全国仅12户22人签约。这22户家庭涵盖孤寡、......

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       通过对新疆TK公司员工进行满意度调查，根据分析结果对企业内部人力资源管理存在的问题进行剖析并提出建议和对策，以期促进企业人力资源管理制度的完善，从而达到人才稳定与可持续发展的目标。 　　一、引言 　　现代企业管理理论认为，员工是企业的内部顾客，员工满意是顾客满意的一种，只有员工满意，客户才能满意，只有客户满意，股东才能满意，因此对员工满意度进行调查并对企业的人力资源管理提出一......

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