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如何提高企业员工绩效考核的满意度
2017年04月28日 | 作者: adminlin |
绩效考核是现代企业人力资源管理工作中的重要一环,但在具体开展工作的时候,由于领导重视度不够、沟通工作不到位、指标设置有待优化、结果未得到充分运用等原因,员工对此的满意度偏低。这种情况致使绩效考核的激励作用难以发挥,不利于企业人力资源的高效利用。鉴于此,提出新形势下提高企业员工绩效考核满意度的具体思路。 一、人力资源和绩效考核的重要作用
作为现代企业发展中的重要资源,人力资......
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浅析薪酬水平与员工满意度关系
2017年04月27日 | 作者: adminlin |
本文通过对企业薪酬水平与员工满意度的关系,深入分析影响员工薪酬满意度的因素,并提出相应的策略,以提高员工薪酬满意度和对企业的认同度,进一步解决企业内部矛盾。 1 薪酬水平与员工满意度的关系
薪酬是指员工获得的包括薪资、福利等直接或间接形式的报酬。员工薪酬的实质是员工为企业做出的贡献而支付相应薪酬的一种交换行为。它必须是在服从市场交换规则的前提下进行,否则无法令双方感到满意。如......
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基于双因素理论的酒店员工满意度研究
2017年04月27日 | 作者: adminlin |
当今酒店业持续发展的同时,仍面临着员工工作积极性不高、忠诚度低、流失严重等问题。为了探究酒店员工满意度的现状及其影响因素,基于双因素理论,对长沙市多家酒店员工进行了问卷调查。通过调查,对影响酒店员工满意度的相关因素进行了分析,提出了提升酒店员工满意度的相关对策和建议,希望通过酒店员工满意度的提升,能够提高酒店员工的忠诚度,降低员工流失率,从而更好的保证酒店持续发展。 1 酒......
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员工满意度对饭店服务质量的影响
2017年04月26日 | 作者: adminlin |
本文以员工满意度对饭店服务质量的影响为研究对象,首先指出了影响饭店员工满意度的因素,包括有饭店对员工的重视程度,饭店的文化氛围不佳,员工的心理状态不佳;接下来对饭店服务质量和员工满意程度的关联性进行了调查,包括在饭店服务质量方面的研究,对饭店内部员工的调查;文章的第三部分对两者结合进行分析,包括工作问题,工资与福利问题,人际关系问题;文章的最后为提高员工的满意程度提出了解决......
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影响高校行政管理人员工作满意度的因素分析
2017年04月26日 | 作者: adminlin |
“开心的员工是高效的员工”,“开心的员工不是高效的员工”,我们会听见人力资源专业人士与管理者们这些大相径庭的说法。由此可见,员工态度与工作满意度这个话题越来越成为管理者的困惑和讨论的热门话题,特别是在当今社会,员工对于一个组织的成功和竞争力越来越重要了。
高校行政管理部门是维持学校正常运转的综合办事机构,肩负着对学校各项工作的领导、指挥、决策、协调、管理和服务的重要任务,其人员包括各级行政职能部门和部分系所......
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高等职业院校教职工满意度与工作绩效关系初探
2017年04月25日 | 作者: adminlin |
教职工的满意度和工作绩效的关系在这个正处于高度变革期的高职院校来说,是非常重要的,本文通过对职工满意度定义的解释与分析,得出其与工作绩效是否有直接联系。它们是否相互制约相互联系,是否提高了职工的满意度就可以提升职工的工作绩效?
哈佛大学一项研究表明,员工满意度每提高5%,企业盈利随之提高2.5%。当前,一些企业经常通过员工满意度调查,来发现问题,采取措施,不断提高员工满意度,其......
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明尼苏达工作满意度调查表的内容
2017年04月25日 | 作者: adminlin |
明尼苏达工作满意度调查表的内容:
项目:采用5点量表,其中1=对我工作的这一方面非常不满意,2=对我工作的这一方面不满意;3=不能确定对我工作的这一方面是满意还是不满意;4=对我工作的这一方面满意;5=对我工作的这一方面非常满意。
下面你能看到一些关于你目前工作的陈述。仔细阅读这些陈述,确定你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意。然后圈出与你的满意程度一致的方框。
......
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员工满意度≠员工敬业度
2017年04月24日 | 作者: adminlin |
在人口红利逐渐削弱的今天,一味依靠劳动力低成本作为竞争力已非长久之计,提升员工敬业度最终增强劳动力质量,将是我国企业未来的努力方向。当务之急是要真正意识到员工的重要性。没有高素质员工,再好的战略目标也实现不了,再多的市场机会也抓不住,再大的品牌也会消失。 究竟什么样的员工更敬业?这恐怕是管理者最为关心的问题。日前举行的“2012江苏人力资源服务高峰论坛”上,江苏省南京市总工会、南京市社会科学院、南京市领航人才联......
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用人单位对高校毕业生的满意度调查分析
2017年04月24日 | 作者: adminlin |
人才过剩、高等教育人才的饱和同社会人才的结构性矛盾是当前不容忽视的严峻问题,特别是当这一矛盾和85后、90后毕业生自身的时代特性相叠加,使这一矛盾更加突出。因此,通过调研当前本科毕业生的工作现状和企业对他们工作的满意程度,才能全面把握当前就业市场的深层次矛盾,在此基础上才能了解企业的人才现状和人才需求。
就业是事关国计民生的大事,大学生是我国经济社会发展不可或缺的宝贵资源。随......
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企业员工满意度提升策略的调查
2017年04月21日 | 作者: adminlin |
员工满意度是人力资源管理中的重要组成部分。在市场竞争激烈的今天人才成为企业最重要的资源,提升企业的员工满意度将有利于工作效率的提高,增进企业管理健康和谐发展,促进企业竞争能力的提高,实现员工价值与企业发展的高度统一。
员工满意度是企业员工积极性的体现,是企业的一个综合性指标,哈佛商业周刊的一项权威调查显示:员工满意度每提高三个百分点,顾客满意度就提高5%,满意度达到80%的公......