满意度调查网

       针对员工在职学历教育需求问题组织开展了调研。经过问卷调查分析，掌握员工需求状况，查找员工学历教育方面存在的问题，提出了相关工作建议。 　　H公司是大型流域水电企业，工程建设和生产营运点多、面广、战线长。在培训意见征求及组织开展的基层调研活动中，有部分单位和个人提出进行在职学历教育集中办班的需求。为此，人力资源管理部门通过调查公司系统正在和计划参加在职学历教育的员工情况，了解掌......

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       随着妇女地位的不断提高，女领导、女企业家、女技术员比比皆是，在企业生产一线、重要岗位和中层领导中承担着十分重要的工作，在企业生产中书写着瑰丽的篇章。但是，妇女在摆脱封建礼教束缚的同时负担却比以前加重了，她们在出色完成工作任务的同时还扮演着家庭妻子和母亲的多重角色，许多女同志在单位忙工作回到家还要相夫教子忙家务，这种形势下，如何提高女职工工作能力，如何使女职工做到工作、家庭两......

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      基于ID3决策树算法，提出了企业员工满意度的分析步骤，对影响企业员工满意度的薪酬福利、工作岗位、工作环境、组织机构、职业发展等方面进行了分类，得到其决策树，提炼出产生式规则集，并用实例进行计算分析，提出了提高满意度的对策。 　　人力资源是企业核心竞争力的来源，随着“以人为本”的管理理念的深入，员工满意度已经成为了现代企业人力资源管理的重要内容。员工对其工作满意，则会努力工作，为企业创......

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       本文利用全国八大城市的抽样调查数据，对城市在职女性工作满意度及相关因素进行了实证分析。研究发现：城市在职女性总体工作满意度处于中等水平；满意度较高的工作要素是同事关系、与上司的关系、工作安全；满意度较低的工作要素是工作福利、工作收入、激励机制；城市在职女性工作满意度与其总体生活质量满意度、身心健康满意度及家庭关系状况存在显著的正相关关系。文章最后提出了为城市在职女性搭建一个......

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       目的调查实行APN连续性排班后护士对护理工作的满意度,从而制定更为合理的连续性排班方式。 方法护理部设计APN连续性排班护士工作满意度调查表,对实行APN连续性排班5个月以上的25个临床科室,进行护士满意度问卷调查,共发出问卷471份,收回471份。 结果实行APN连续性排班后,73.6%的护士认为交接班次数减少,66.2%的护士认为交接班的清晰度增加,65.*2%的护士认为拖班现象减少,61.5%的护士认为对专业知识的了解程......

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       船员工作满意度是直接关系船员队伍稳定的一项重要指标。作者从船员工作本身、教育培训、工资福利、工作关系、工作环境五个维度构建了船员工作满意度评价指标体系,并以天津考区300余名船员为调查对象,运用层次分析法确定了指标体系的各项指标权重,依据模糊综合评价方法进行了船员工作满意度测评分析,实证结果显示该模型可较好地评价船员工作满意度,同时也为船员服务机构提供船员管理工作的改进方向。 　　 ......

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        随着我国经济发展，人力将成为民营企业发展的内在动力，员工工作满意度是诊断企业人力资源管理状况的有效手段。本文主要从积极心理的理论视角对员工工作满意度进行研究，从心理资本的角度研究如何提高员工工作满意度。之间的关系 　　 世界石油大王洛克菲勒曾经说过：“要想充分发挥员工的才能，就要努力提高员工工作满意感，让员工在工作中获得更大的满足”。工作满意度①是当今企业管理实践的热点话题......

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       企业不但要注重员工满意度的确立与提升，更要科学地引导员工用正确的标准和心态去确立和衡量“满意度”，同时努力创造和优化各种条件，让员工对企业真正感到满意。 　　提高员工满意度，实现企业持续发展，是一切企业都在追求的理想目标，但是，员工满意度的提升不会一蹴而就，而员工对满意度的标准也不尽相同。因此，企业不但要注重员工满意度的确立与提升，更要科学地引导员工用正确的标准和心态去确立和衡......

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山东金岭铁矿试点探索把职工满意度作为企业管理方法常模的经验和思考，研究中国企业以提高员工满意感作为管理办法的人本主义管理思路。 企业的兴衰成败主要在管理，管理的核心是人的全面提高。温家宝总理曾多次指出：群众满意不满意，是衡量领导干部执政能力的重要指标。强调“以人为中心”、“以人为根本”进行管理，以激发职工的积极性和创造性、挖掘职工的潜能，充分发挥职工的睿智和才干，实现职工的价值和创造出最佳工作绩效的人本管理也是现代......

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        船员工作满意度是直接关系船员队伍稳定的一项重要指标。作者从船员工作本身、教育培训、工资福利、工作关系、工作环境五个维度构建了船员工作满意度评价指标体系,并以天津考区300余名船员为调查对象,运用层次分析法确定了指标体系的各项指标权重,依据模糊综合评价方法进行了船员工作满意度测评分析,实证结果显示该模型可较好地评价船员工作满意度,同时也为船员服务机构提供船员管理工作的改进方向。 ......

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