满意度调查网

       建设社会主义新农村，是一项复杂的系统工程。切实做好村级发展党员工作，有效解决目前村级党员队伍普遍存在的年龄老化、文化偏低、致富带富能力不强等问题，对于加强村级组织建设，促进社会主义新农村建设都具有十分重要的意义和作用。 　　最近，我们对山东省枣庄市山亭区近三年来村级发展党员工作进行了一次全面深入的调查研究，根据建设社会主义新农村的要求，我们认为在村级发展党员工作中有一些问题......

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       A学院成立8年来，尚未解决员工的稳定性问题，2009年9月至2012年8月3年间，年离职率分别达到16%、18%、21%，远远高于5%的合理标准，并且呈现逐年上升趋势。员工辞职原因呈现集中化、复杂化的特点，其中，薪资福利差、自我发展机会有限、生活条件差、不满学院的政策和制度、学院发展前景不佳、缺少培训机会、家庭原因等7个方面是员工辞职的最主要因素。 　　一、问题的提出 　　A学院成立8年以来，各项工......

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      新员工入职培训是现代医院人力资源管理的基本环节之一，承载着新员工与设定需求岗位之间快速匹配和契合的重要职能。本文以江苏省人民医院为个案，通过问卷调查和理论分析法，浅析当前医院新员工入职培训存在的问题，为更为有效地实施新员工培训提出意见和建议。 　　医院作为知识和技术密集行业，人力资源是其核心资源。对于医院来说，拥有高素质人才的质量和数量将直接影响着其在未来市场竞争中能否赢得主动权......

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　　目的 了解企业员工对卫生服务的需求,探讨对企业员工开展社区卫生服务的具体方法。 　　方法 采用自行设计的问卷随机向2400名企业员工进行调查,并现场收回,用Excel软件进行描述性分析。 　　结果企业员工对卫生服务需求的排序是:社区急救护理需求人数达89.88%,健康教育与指导需求人数达86.82%,心理指导需求人数达60.92%,上门医疗护理需求人数达58.12%,健康科普资料发放的需求人数达56.53%,联系转诊及转诊服务需求人数达54.33%,随访指导需求......

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对某国营建筑公司离职人员的工作环境、工作时间、薪酬分配等方面进行分析，找出了引起员工流失的主因，并制定出降低员工流失率的主要措施。研究结果表明，工资收入、休假制度、晋升通道等因素是人员流失的主因；适度提高员工待遇、保证员工休息时间，推广属地化招聘、重设职业通道体系、加强团队建设可有效降低员工流失率。中国论文 http://www.xzbu.com/3/view-3220912.htm 　　1.引言 　　某国营建筑公司共有员工323人。公司以大型工业建筑和......

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　　一、以终为始 科学策划 　　满意度调查的最终目的，是协助管理层发现管理中存在的问题，不断完善管理。在策划调查时，如何确保将来分析所用的调查数据的客观性就成为关键问题之一。科学设计问卷，避免员工对问题的理解有歧义的前提下，应该同时考虑，如何打消员工在填写问卷时可能存在的心里顾虑，减少外界对其的影响。 　　企业开展员工满意度调查的组织部门，有必要将公司开展满意度调查的目的开诚布公地与员工交流。在公司管理环境比较......

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      探讨精神科年轻护士对目前工作的满意度。方法：采用问卷的方式对86名精神科年轻护士进行调查。结果：调查显示合同制护士对目前工作的满意度不高，特别是在工作压力、社会地位、工作待遇、工作环境等方面。结论：根据年轻护士对工作的满意度情况，对合同制护士职业发展予以足够重观，采取管理方式及激励方式，提高他们的工作积极性，从而提高护理质量。　　　　工作满意度是指个体对其工作经历的愉悦程度，在组织......

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      培训满意度评估是培训评估的重要组成部分，同时也是员工满意度测评中不可或缺的重要内容。本文以A单位为例，采用问卷调查的方式收集培训满意度数据，利用SPSS20.0统计软件进行分析，得出影响培训满意度的5个主要因素，并针对这些不足之处提出相应策略，力求提高员工培训满意度，进而提高员工满意度，并为其他企事业单位员工培训工作提供借鉴。 　　培训满意度评估是培训评估的重要组成部分，同时也是员工满意度......

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　　护理人员工作满意度直接影响其工作积极性，是医院人力资源管理的重要内容之一。文章通过对某医院护理人员工作满意度调查及其影响因素的分析，掌握某医院护理人员工作满意度的整体状况，进而为其今后改进护理人员的管理提供依据，同时也为其他医院的护理人员管理提供参考。 　　工作满意度是指职工对其工作或工作经历评估的一种快乐或积极的情绪状态，是人力资源管理的重要内容。较高的满意度可以促使护士以更好的积极性投入工作，推动医院发......

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      目的：了解基层医院药房工作质量及患者满意度，描述二者之间的相关性。方法：采用自制调查表以问卷调查和个别面谈方式随机调查了曾来院就诊的患者100人，对符合要求的84例进行研究。结果：统计结果表明，药房窗口综合满意度为65.21%，对外外部环境的满意度较高，药品供应、药品价格、药学服务方面的满意度较低。结论：患者满意度与药房药学人员提供的药学服务质量存在正相关性，应加强药学人员的工作质量以提高患......

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