满意度调查网

     农村中学教师承担着承上启下的教育任务，为了提高农村中学教师的工作积极性，弄清农村中学教师对工作的心理感受，采取抽样调查的办法对农村中学教师进行全面调查，结果显示，农村中学近半数教师对现有工作不满意，多半以上教师特别看重工作环境和工作报酬，近半数教师希望离开农村。加强城乡教师的定期交流，提高农村中学教师农村工作的补贴，提高农村中学教师心理健康水平，提高各种政策的落实力度，是提高农村中学教......

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文章导读: 据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至11月28日，已有海南、北京、山东、山西、内蒙古、天津、河北、四川、云南、陕西、江西、新疆、上海、贵州、广西、青海、福建、甘肃、宁夏等19个省(区、市)公布了今年的工资指导线。与去年相比，多个省份的指导线数值都有所下降。 11月8日，青海省发布了2016年企业工资指导线(下称“工资指导线”)，明确企业工资增长的基准线为7%，上线(预警线)为13%，下线为3%。 据《中国经济周刊》记者不完全......

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　  员工满意度调查是一种有目标和方向的系统化问卷调查方法，以听取工的意见与反应，并进行组织诊断。本文概括介绍了进行员工满意度调查的内容和步骤，阐明了这是一种有效的人力资源管理辅助工具。 　　一家企业就像是一个由所有员工共同组成的金字塔，需要有一系列完善的制度和合理的流程，并通过良好的管理手段将其落到实处，这样组织才能够和谐运作，创造出强有力的竞争优势，进而吸引并留住优秀人才。那么，如何确认公司的各项制度和流......

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       目的：了解我院开展整体护理前后护士的工作的满意度状况，便于护理管理人员采取有效的干预措施，以提高护士工作满意度，达到稳定护理队伍，改善护理质量的目的。方法：采用问卷调查的方法。在马斯洛的人的基本需要理论和赫兹伯格的双因素理论的基础上，自行设计问卷。内容包括以下几个方面 个人及专业发展机会、被认可与表扬、成就感、工资与补贴、排班与工作条件、职业本身特点、管理与医院政策、人际间关......

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　　据统计，目前我国护士总量趋势不容乐观，越来越多的护士脱离专业。据有关研究表明，护士离职率与护士工作满意度呈负相关关系。造成护理人员流失的原因有多个方面：没有正确的职业规划、工作压力大、工作环境差、社会地位较低等都可导致护理人员工作满意度下降。尊重、爱护护士，为他们提供发展平台，提高护士的工作满意度，对降低护士离职率有着积极的作用。本文从广州医学院附属肿瘤医院自2008年以来护士离职情况统计，分析护理人员流失原因......

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　　调研小组对部分民营企业员工的工作满意度进行调查，发现员工的总体工作满意度为基本满意，不同性别、年龄的员工在总体满意度和各因素上的满意度存在显著差异。 　　员工工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司Monster提出的六条价值标准：成功、独立......

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　　员工对邮轮公司的满意度对邮轮旅游业的健康持续发展起着很大的作用。本文以丽星邮轮双鱼星号为对象，对员工在双鱼星号的各项满意度进行了调查分析。最后根据调查结果提出相应的改进措施，为邮轮公司的企业管理提供客观的参考依据。 　　一、引言 　　邮轮旅游是我国新兴的旅游产业，能为我国的经济带来较大贡献。如今邮轮乘务人员的需求量越来越大，如何留住人才是邮轮旅游公司得以持续发展的重要因素。企业提供的任何产品和服务都是通过......

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　　员工满意度调查是人力资源管理工作开展的基础。世界上许多一流的企业，每年都定期在企业内部开展员工满意度调查,并根据调查结果改善人力资源以及其他管理工作。介绍科学的员工满意度调查的步骤和方法以及确保员工满意度调查有效性的强调要素，并探讨了使用过程中常见的误区。　　1 调查前需要明确的问题　　 　　我们认为，企业中的员工满意度调查首先要务实，必须根据企业实际状况适时适度开展，在进行调查前，要明确几个问题： 　　1.1 员......

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　　“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失。”岗位满意度测评可以有效预防或消除职工的不满，是衡量企业管理方式的重要指标之一。 　　美国心理学家赫茨・信格调查发现，员工感到不满意的因素大多与工作环境或工作关系有关。岗位满意度测评就是通过对员工工作环境与岗位关系等相关管理要素进行分析，来判断员工在岗环境下的满意程度，进而为公司改善员工的利益与工作环境等方面提供决策依据的技术。 　　每个企业的员工满意度基点不完全相......

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       本文在对员工满意度的相关理论进行回顾的基础上，根据肯德基学生员工的实际情况设计问卷，从工作回报、工作本身、人际关系、餐厅整体和工作条件五个方面进行调查分析。得出肯德基学生员工满意度的总体情况及各评价因素和指标的满意情况以及不同群体员工的满意度情况。最后提出了改进薪酬福利制度、合理分配工作内容和工作量、优化工作条件、加强上下级的沟通交流的建议。 　　1引言 　　肯德基已在我国26......

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