满意度调查网

南方日报讯　(记者/洪奕宜)受广东省社会治安综合治理委员会办公室委托，2010年12月，国家统计局广东调查总队在全省133个市、县(区)共抽取城乡居民27200人开展了公众安全感和公安工作群众满意度调查。调查结果显示，近年来，广东社会治安状况逐步好转，特别是2010年，群众对安全感评分为89.8分，比上年提高了1.9分；群众对公安工作的总体满意度评价为88.9分，比上年提高了1.6分。群众安全感和对社会治安的满意度连续第3年持续上升。 据悉，从2008......

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在山东潍坊生活，您满意吗？日前，山东省潍坊市开展了群众满意度调查，调查问卷中包含近30类问题，涉及就业、社保、教育、交通、干部作风等方面。25日，调查问卷首次上网，记者从中共潍坊市委群众工作办公室获悉，首日，已有70多人填写问卷。 25日，在山东省潍坊市政府门户网 站右侧，记者看到了一份“潍坊市群众满意度调查问卷”。问卷中列着27个问题，涉及就业、社保、教育、交通、干部作风等各个方面。截止25日下午六点，已有75人填写问卷。 记......

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民航资源网2011年5月26日消息：中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）内蒙古分公司坚持狠抓空中服务不放松，将提升服务放在建设分公司战略的高度上加以重视，对服务工作进行系统管理，从服务理念转换、提升服务主动性、加强服务工作后台支持等方面，采取了大量措施。从今年1月份开始，分公司在国航内的客舱服务评分逐月提升，连续三月蝉联第一。 国航内蒙古分公司对标总部服务标准、服务流程，寻找差距，从质量管理制度建设......

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安徽广播网5月26日消息 (安徽台记者：韩锦) 昨天(5.25)上午，记者从省公路运输管理局获悉，自本月起，我省境内所有开通的高速公路服务区实行星级考核评定办法。高速公路服务区将像酒店一样分级考核，共分为三星级、四星级、五星级三个等级，星级越高代表服务和管理水平越高。 据介绍，对高速公路服务区进行星级考核是依据《安徽省高速公路服务区管理办法》制定的。省公路运输管理局将对服务区进行年度考核，对通过考核并被评定为三星级及以上的服......

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据新华日报讯（郁芬） 今年是省市县乡四级党委换届之年。截至3月底，全省乡镇党委换届已全部完成。昨日，省委外宣办召开新闻发布会，省委组织部新闻发言人、副部长、省委党建办主任盛克勤介绍了乡镇党委换届情况，并回答了记者提问。 九成书记具备大学以上学历，八成班子成员来自基层 盛克勤介绍，今年共有964个乡镇党委涉及换届。换届后，乡镇党委书记平均年龄43.1岁，党委班子成员平均年龄40.8岁，与上届相比，继续有所下降。 综合素质得到提高......

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     贯彻贵阳市委开展“三强一创”活动和白云区委开展争创“五型先锋”活动，促进“十二五”规划目标的完成，近日，白云区牛场乡在乡属各党组织和党员中开展“抓组织发展、抓经济发展、促进和谐农村建设”活动，尽心竭力为人民谋幸福，切实推动牛场乡经济社会又好又快、更好更快发展，不断提高群众满意度。      一是加强党组织自身建设的发展。进一步优化村级党组织的岗位设置，实行支委成员与村委会成员及“五......

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新华网消息（罗国金、王佳斌）5月16日上午，解放军总医院门诊挂号大厅。前来复诊的某部战士张磊发现，挂号窗口增加了一个按键式服务评价器。在其上端，“请您对我的工作给予评价”提示语分外醒目。下面，四个按键一字排开，分别对应非常满意、满意、一般、不满意。通过它，可以对窗口服务进行现场评价。取完号后，小张认真地按下了“满意”键。这是该院依托信息化评价手段，收集医德医风满意度数据的又一创新举措。 医德医风，关系千家万户。多年来，......

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根据贺州市委市政府“强作风、重落实、促发展”活动的工作部署，结合当前开展的公安机关“大走访”开门评警活动，为全面提高群众对户政工作的满意度，贺州市公安局户政支队制定了《户政办证大厅管理暂行规定》，从行政审批管理、窗口工作人员管理、工作效率和服务质量、计算机管理、设备管理、卫生保洁等方面做了系统的全面的规定。      为了执行落实好《暂行规定》，户政支队于5月18日召开了户政窗口全体工作人员会议，学习......

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社会公众测评（民意调查）是探民情、察民意、聚民智的重要渠道，是人民群众反映诉求的重要载体和平台。群众对法院的满意度评价与司法裁判的公正性、廉洁性密切相关，人民群众满意是法院履行司法职责的内在要求，也是社会公众信任司法、认同司法、遵从司法的重要体现。 人民群众评价反映法院工作的好坏，民调结果体现了人民群众对法院工作的满意度高低。根据民调结果显示，只要民意测评的群众满意度高，在一定范围内排名靠前，在某种程度上就说明......

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通过落实“三项措施”，2009至2010年，在干部选拔任用“一报告两评议”工作中，市国资委干部选拔任用工作的满意率均达100%，连续两年在全市排名第一。常抓不懈，在提高干部职工的思想认识上下功夫。利用大小会议、集中学习、专题培训、谈心谈话等方式经常讲、反复讲，增强干部职工的法规意识、大局意识、责任意识和分析判断能力。规范程序，着力提高干部选拔任用工作科学化水平。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，重品行、重实绩、重公认、重基层，......

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