满意才会幸福 你幸福吗？
2015年11月12日 | 作者: adminlin | 分类: 消费者满意度 |
幸福小康指数”测评涉及到身心状况满意度、家庭生活满意度、社会关系满意度、生活质量满意度、社会环境满意度等方面。近日,由《小康》杂志联合大学媒介调查实验室，发表“2015中国幸福小康指数”，调查结果显示2015年度中国幸福小康指数为81.0分，比上一年提升了0.3分。另外国人对这五方面的满意度均有所提升，其中身心状况满意度为77.4分，比上年增加了0.4分；家庭生活满意度为87.0分，比上年增加了0.3分；社会关系满意度为83.1分，比上年增加了0.2分；生活质量满意度为84.8分，比上年增加了0.3分；社会环境满意度为72.7分，比上年增加了0.1分。
这项测评自2011年开始，5年间指数不断攀升，2011年为79.9分，2012年为80.1分，2013年为80.3分，2014年为80.7分，今年则升至81.0分。2015年的调查显示，75.8%的受访者认为生活幸福，上一年这一数字为67.4%。
女性幸福感比男性更高
在国内外关于幸福感受的调查中，多数调查研究结果都发现：女性的幸福感高于男性。
“2015中国幸福小康指数”调查结果也印证了这一点。男性受访者中有69.8%的人感觉“幸福”，21.3%的人觉得“不好说”，8.9%的人感到“不幸福”；女性受访者中感觉“幸福”的人则达到了八成（81.6%），感到“不幸福”的占6.5%，另外11.9%的人觉得“不好说”。
差异也表现在男性受访者和女性受访者分别打出的“幸福平均分”上，男性受访者们的“幸福平均分”为7.61分，女性受访者们的“幸福平均分”为7.96分。
影响男女幸福感的因素也不一样。
男性受访者选出的五大因素依次为收入、健康、婚姻、家庭关系、个人能力，女性受访者选出的则依次为健康、收入、婚姻、家庭关系、住房。
自由职业者首次登上最幸福职业榜首
在“公众眼中最具幸福感的职业”榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。
值得关注的是，这也是自由职业者第一次排在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜首位。
在2014年的榜单上，职业自由者排在政府官员、高管、教师之后，位列第四；在2013年的榜单上，自由职业者排在教师、政府官员、高管、艺术工作者、普通公务员之后，位列第六；在2012年的榜单上，自由职业者排在普通公务员、政府官员、教师、艺术家、高管之后，同样位列第六。
职位高低只排职业幸福感影响因素第九位
在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。
与收入“高高在上”的地位相应的是，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。
专家解读：
大环境变了，社会大众对职业的感受和看法也在变化
东南大学人文学院社会学系教师张晶晶认为，自由职业者幸福感指数上升，总体上是个好的现象，有其积极的一面。这说明社会大众开始转变“万般皆下品惟有读书高”的观念，传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化，只要是自立、独立，能养活自己的职业都能慢慢被认可。
调查数据显示，自由职业者幸福感指数首次超过了公务员、教师等传统意义上的稳定职业。张晶晶分析，出现这样的变化首先是受到大背景的影响。大家原本以为很稳定的职业没有过去那么稳定了。“即便是公务员、事业单位等，也开始探索市场化，职业压力高于过往。”在这一背景下，从业者与过去相比，工作压力增加，满意度和幸福感自然下降了。
其次，传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高，比如公务员、教师，其学历和学习背景要求高，求职的成本也高，“获得这样一份稳定工作后，从业者会想到求职时投入的经济和精力成本，反思投入与产出的合理性，可能会有一定不平衡感，降低幸福指数。”而自由职业者和公务员不一样，投入和产出不会有强烈的不平衡感。第三，从事自由职业者的人往往带有倾向的，“愿意选择自由职业者的人，性格上会偏好自由，喜欢轻松的人际关系。”当他在工作中得到自由、轻松的同时，收入还不低，幸福感自然会提高。
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