航天科技集团努力提高选人用人工作满意度
2011年04月27日 | 作者: adminlin | 分类: 企业管理满意度 |
为加强对干部选拔任用工作的民主监督，探索建立干部选拔任用工作报告评议制度，中国航天科技集团公司结合2010年度企事业单位领导班子和领导人员述职考核工作，近期组织开展了选人用人工作报告评议工作。
民主评议结果显示，航天科技集团各单位选人用人工作的总体“
满意和基本满意”率为94.4%，选人用人风气的总体评价为“好和较好”率为93.2%，建立健全并贯彻执行选人用人制度的总体“满意和基本满意”率为92.1%。
根据航天科技集团要求，各单位党委主要领导在本单位召开的民主测评会上，专题报告了2010年度选人用人工作情况，包括本单位选拔任用领导人员的总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策和集团公司有关规定情况、完善领导人员选拔任用和监督制度情况、整治用人上不正之风的情况、存在的主要问题和改进措施等。
参加评议的领导班子成员、职能部门副职及以上领导人员、所属单位主要负责人、型号“两总”正职和职工代表采取无记名投票的方式，对本单位选人用人情况进行了民主评议。评议结束后，由航天科技集团人力资源部负责民主评议表的收集与统计。评议结果在近日举行的航天科技集团党组会议上进行了通报，引起党组领导高度重视。
为了督促各单位进一步加强和改进选人用人工作，航天科技集团在对各单位反映比较集中的问题进行分析的基础上，将向各单位逐一反馈选人用人民主评议情况，以及经过梳理归纳的对本单位领导人员选人用人工作存在的突出问题和对本单位选人用人工作提出的意见和建议。
航天科技集团要求各单位认真剖析存在的问题，对干部职工提出的意见和建议进行分析研究，并加以改进。航天科技集团领导还将对满意度比较低的单位主要领导进行约谈。来源中国航天科技集团公司)
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