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选人用人满意度下降 “一把手”将被约谈
2011年06月20日 | 作者: adminlin | 分类: 企业管理满意度 |
记者从全市市直单位干部监督工作会议上了解到，今年市委组织部将对选人用人满意度考核结果差的、特别是“满意度”下降的市直单位，约其单位主要负责人谈话。
除此之外，今年准备将“一报告两评议”全面实行到每个有干部任免权的单位。“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。同时，今年市委组织部还将采取市直单位主要负责人用人责任和经济责任“两责同审”办法，选择20家市直单位对选人用人工作进行集中检查，同时对选人用人民意调查结果分值低、干部群众反映强烈的单位进行重点检查，发现问题进行纠正。
据悉，今年组织工作将重点强化责任追究，加大选人用人案件查处力度，研究干部选拔任用工作全程记实办法、举报受理工作办法和违规用人问题查核处理办法，组织工作实行“四个必查”，即实名举报必查，内容具体、线索清楚的匿名举报必查，上级组织部门督办件必查，反映考察对象的问题必查，确保对违规用人和违反换届纪律举报的查核率达到100%。
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