年龄越大对工作满意度越高
2015年11月12日 | 作者: adminlin | 分类: 企业管理满意度 |
不时听说一些老人到退休年龄还想继续工作，一些年轻人则盼着早点儿退休。美国一项调查显示，50岁以上人群中，无论收入多少，大约9成满意自己的工作，而年轻人对工作的满意度相对较低。
满意程度不同
美联社与芝加哥大学全国民意研究中心联合创办的公共事务研究中心所做的这项“综合社会调查”显示，总体而言，各年龄段上班族对工作满意者多过不满者，而上了年纪的上班族，无论性别、种族、受教育程度、政治意识形态和收入水平，对工作的满意、喜欢程度超过年轻人。
年轻人中，大约38%非常满意工作；50岁及以上上班族中，这一比例达到90%左右。
迪士尼乐园一家餐厅的主厨奥斯卡·马丁内斯就非常喜欢工作。现年77岁的他从事餐饮业已经57年，是迪士尼资历最老的雇员之一。
为赶上餐厅早餐，马丁内斯每天必须3点起床搭乘公交，但他丝毫不觉得辛苦，“对我而言，工作是一种快乐”。
年龄不是问题
负责这项调查的汤姆·史密斯分析说，年轻人之所以工作满意度较低，是因为他们不确定自己想要一条怎样的职业道路，或者轻视自己的工作。
调查对象中，很少有人抱怨年龄增长对工作的影响。多数人反映，年龄增长带来的更多的是正面影响，譬如收入增加、职位提升。6成的调查对象说，同事们经常向他们请教，询问他们的意见；超过4成的调查对象感觉在工作中受到更多尊重。
史密斯说，上了年纪的上班族通常已经处于薪水较高、不易失业的职位，“年龄越大，所享受的与工作相关的福利越多”。
过了退休年龄仍在发挥余热的老人，有些人并非出于经济考虑，而纯粹是喜欢工作，无法想象没有工作的生活状态。
芝加哥老汉罗伯特·斯考夫勒已然96岁高龄，仍然常去鱼市上班。他早就从老板位置退下来，甘愿打工，只是不舍多年老顾客。对他而言，工作不仅让他感觉年轻，更让他快乐。
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