满意度调查网

现在无论是大型的企业还是小型的公司都会进行员工满意度问卷调查，可以说这类问卷调查在社会中非常常见，相信很多人都参与过这样的问卷调查。其实所有的企业和公司实施员工满意度调查目的都比较简单，就是为了企业自身能够更好的发展，而员工满意度能够提现出的问题是非常多的，其目的也可以细分为很多种。下面就跟大家介绍下员工满意度调查目的主要需要达到哪些？

影响员工满意程度的因素是非常多的，比如说薪资待遇，工作的内容，晋升的机会，管理制度以及工作的环境这些都是有着跟大的关系的。而实施员工满意度调查需要达到的目的也非常多，比如说斩断公司潜在的一些问题，通过员工对以上各种因素中满意程度的表现，就能够发现自身存在的一些问题，找出不员工不满意的地方，这样才能够及时的纠正。

其次，找出企业现阶段的主要问题也是员工满意度调查的主要目的之一。比如说如今企业中存在着客户丢失率高的困扰，而通过该项调查就能够发现导致问题出现的主要原因，看看是否是因为员工的工资过于低了，大家消极对待工作，还是因为管理制度不完善之类的。只有通过科学的数据证明，才能够有效的找到症结，并有效的解决问题，不然光是靠主观来进行猜测是解决不了问题的。最后一个目的是评估企业政策对员工的影响，这是增强企业凝聚力的关键。

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