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如今很多企业和公司都知道，企业想要得到更好的发展，不仅仅是需要做相关的市场调查，同时也需要做好客户满意度调查和员工满意度调查，这三点都是非常重要的。其中员工的满意程度会影响到客户的满意度，因此分析研究员工满意度的主要因素也是企业发展的重点项目之一。员工是企业的核心，所有工作都需要依靠他们来执行，若是他们的工作满意度降低，也是会影响到工作的质量，从而影响到企业的运行。

找到影响员工工作满意度的关键因素是非常有必要的，通过一些专业的调查研究结果表示，大多数的员工在对工作的满意度降低的时候，通常都是觉得自身得不到更好的发展，或是觉得没有实现自己的价值观。

一些专业人士认为，影响工作满意度的原因有很多，比如说物力环境的因素，还有社会的因素以及个人心理方面的影响。其中物力因素主要表现在对工作的条件，工作的环境还有设施方面带来的影响，若是整天在乱糟糟有异味的环境中工作，肯定是会影响到员工的工作满意度的。

比如说社会因素吧，主要是员工对自己企业或公司在管理方面的一个态度，需要得到其的认同，一般有归属感的员往往工作满意度都是比较高的。而个人心理因素也有很大的影响力，主要是对自己工作的态度，对自己上司领导做事风格的看法之类的，这些都是能够影响到工作满意度的相关因素。

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