员工满意度三级维度模型
2017年04月01日 | 作者: adminlin | 分类: 企业管理满意度 |
一级纬度(5个) |
二级纬度(18个) |
三级纬度(100个) |
1.对工作回报的满意度(25分) |
1.物质回报 |
1.工资收入 |
2.加班工资 |
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3.奖金 |
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4.福利 |
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5.社会保险 |
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6.薪资系统 |
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7.假期 |
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2.精神回报 |
8.工作乐趣 |
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9.成就感 |
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10.尊重与关怀 |
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11.友谊与关怀 |
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12.个人能力及特长的发挥 |
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13.职位与朋友 |
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14.威信与影响力 |
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15.表扬和鼓励 |
(续表)
一级纬度(5个) |
二级纬度(18个) |
三级纬度(100个) |
1.对工作回报的满意度(25分) |
3.成长与发展 |
16.培训 |
17.机遇 |
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18.晋升 |
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19.知识的进步 |
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20.社会地位 |
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21.能力提升 |
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4.奖惩管理 |
22.物质或金钱奖励 |
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23.评比优秀 |
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24.罚款 |
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25.记过或降级、降职处罚 |
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2.工作背景的满意度(25分) |
5.后勤保障及支持 |
26.劳动合同 |
27.食堂 |
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28.住宿 |
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29.职业病防护及保障 |
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30.休息场所 |
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31.医疗保障 |
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32.工作保障 |
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33.劳保 |
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6.作息制度 |
34.上下班时间 |
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35.休息 |
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36.加班制度 |
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37.请假制度 |
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7.工作配备 |
38.资源充足性 |
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39.资源适宜性 |
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40.设备维护与保养 |
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41.资源配备的效率 |
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42.固定资产管理 |
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43.新设备的配置 |
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44.新技术的运用 |
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8.工作环境 |
45.舒适感 |
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46.5S现场管理 |
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47.污染与环保 |
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48.安全感 |
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49.美观 |
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50.便利 |
(续表)
一级纬度(5个) |
二级纬度(18个) |
三级纬度(100个) |
3.对工作群体的满意度(20分) |
9.内部和谐度 |
51.行为、礼节和礼仪 |
52.沟通与交流 |
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53.工作配合 |
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54.信息与经验 |
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55.员工士气与心态 |
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56.舆论控制 |
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57.团队精神 |
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10.工作方法和作风 |
58.工作质量 |
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59.工作效率 |
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60.工作成本 |
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61.工作计划 |
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62.责任感及能动性 |
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63.灵活性与技巧 |
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64.职业操守 |
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11.人员素质 |
65.会议 |
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66.品格、修养 |
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67.观念 |
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68.学识水平及经验 |
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69.体质与健康 |
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70.能力表现 |
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4.对企业管理的满意度(20分) |
12.管理机制 |
71.管理创新和改进 |
72.管理的连续性和稳定性 |
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73.组织机构 |
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74.用人机制 |
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75.监察机制 |
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13.管理风格 |
76.管理才能 |
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77.管理艺术 |
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78.情感管理 |
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79.管理的有效性 |
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14.制度 |
80.内部投诉 |
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81.制度建设 |
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82.认可程度 |
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83.实施效果 |
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15.企业文化 |
84.对企业的认同感和归属感 |
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85.企业形象 |
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86.文体、娱乐活动 |
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87.生日及假日慰问 |
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88.报纸、图书、杂志 |
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89.内部刊物 |
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90.合理化建议 |
(续表)
一级纬度(5个) |
二级纬度(18个) |
三级纬度(100个) |
5.对企业经营的满意度(10分) |
16.产品质量 |
91.ISO 9000质量管理体系 |
92.客户投诉 |
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93.客户信心及满意度 |
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94.质量目标 |
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17.社会形象 |
95.与供应商的关系 |
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96.对地方经济的贡献 |
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97.与当地政府的关系 |
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98.就业解决及社会公益事业 |
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18.发展远景 |
99.企业远景及规划 |
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100.企业经济指标 |
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