职工满意度提升的措施
2017年04月11日 | 作者: adminlin | 分类: 企业管理满意度 |
近年来，我国市场经济以及企业单位改革都发生了一定程度的发展，促使单位企业员工的工作及生活也随之受到了影响，导致其发展节奏得到了提升，从而使竞争逐渐趋于激烈。进一步增加了员工的思想压力及心理负荷，随着时间的发展，员工自身的不稳定因素也在进一步提升。对企业来说，职工生活状态的关注是企业发展的关键。本文主要对企业思想政治工作中，员工满意度提升的措施进行了详细的论述。
一、按照以人为本的宗旨，进一步将企业职工的满意度得以提升。
提升企业职工满意度的关键则是要坚持以人为本的种植，对企业职工最现实、最关心、最直接且最需解决的问题得以关注，促使党组织的决策能够对职工的愿望得以真正展现，对职工群众的利益得到满足。作为党组织和党的领导干部，应将职工群众在心里得以体现，由于实际工作中职工发挥着关键作用，经济发展也受到职工群众的影响，因此应放在首位的则是职工的利益。近年来，随着企业经济的进一步发展，要求各级单位应对科学发展观进行学习实践，严格按照全面协调可持续的发展，始终将企业发展作为首要任务，将企业工作中心转移，逐渐向基层单位中深入，对基层员工的实际情况进行了解，懂得体贴民情，实现在第一线对存在的问题进行解决、对矛盾得以化解、对于工作进行落实。诚心对职工的事情进行落实，组织及领导员工想发展的方向前进。要求各级领导干部应对职工群众的意见及要求进行重视。针对职工所反映的实际情况无论解决是否及时，都不能对问题进行回避，应始终保持满腔热情，对企业职工进行主动关心。特别是对于在一线工作且有困难存在的职工，领导干部要向基层进行深入，对他们的生活得以了解，掌握一线职工的呼声，只有这样才能促使企业职工的满意度得到提升，从而在实际工作中才能做到员工的全心全意，对企业的发展发挥有效的作用。
二、对企业文化定位进行加强，实现和谐的人文环境的构造
人文关怀及心理疏导的加强得到直接体现的则是企业民主和谐的人文环境的营造。企业文化的健康向上能够对进取、奋发及向上的工作氛围及人文精神进行创造，在企业职工中发挥着精神支柱的作用。和谐的人文环境的构建方式主要是通过对丰富多彩的文艺娱乐活动的开展，主要包括：演讲比赛、文艺表演等方式。通过对文化平台的搭建，对各类寓教于乐的文化体育活动进行实施，促使在活动中对企业职工的心灵及精神得到渲染，使员工的心情处于愉悦状态。通过活动的参与，实现思想的交流以及友情的递增。将思想政治工作原有的理论说教方式逐渐转变为生动、活力且具有说服力的工作。不仅对企业的凝聚力得到增加，而且还使企业职工的团队精神得以养成，进一步激发员工工作中的热情。
三、对企业职工的根本利益进行维护。
为了使企业职工的满意度得到提升，应结合企业的实际情况，在对企业职工进行问题的解决时，应保持因地制宜的态度。
1.应尽力而为，对企业职工的具体利益进行适时有序的满足。对职工的生活状况进行关心，根据企业职工的衣、食、住、行以及安危冷暖等方面进行认真解决，将职工的利益作为强化的关键。
2.紧抓企业职工最不满意及最敏感的为题，对企业职工的具体利益进行合理维护。只有将职工群体的实际利益得到彻底解决，才能使广大职工从企业中感受到实惠，有效的将自身的具体利益得以维护。促使员工提升对企业党组织及领导人员的信任程度，从而使员工的工作热情被进一步调动，充分发挥自身的积极性及创造性，为企业的发展谋求更为广阔的前景。
3.对特殊群体的具体利益进行关注及维护。特别是针对老弱病残类的职工群体、存在特别苦难的职工家庭，应采取有效的帮助。促使企业员工能够从困难中摆脱，克服难关，保持积极的态度针对自身工作职责进行支持。
四、采用因人而异的工作方式方法进行落实
人的思想通常会有这样或那样的想法，导致许多问题的形成。而问题出现通常是有原因存在的。所以，在企业员工的生活及工作中若出现困难，会导致员工思想上有矛盾产生，作为一级组织、单位及班组，特别是领导干部在对思想政治工作进行落实时，禁止擦用一刀切的方式，应根据企业员工年龄的大小、文化水平的层次、性别一级性格的差异进行分析，运用合理有效的措施进行思想政治工作的落实。
五、企业职工思想政治工作的转变。
提升企业职工满意度的条件是职工思想观念的转变。对职工思想观念进行转变时，对广大职工群众进行组织及开展各类思想教育活动是最为关键的。
1.将科学发展观进行深入学习及实践。促使企业职工的思想观念得以转变，关键在于对广大职工群众对各种合理有效的思想教育活动进行组织。采用以素质提升，观念更新作为主体的学习活动的开展，进一步将企业职工观念中存在的较为突出的矛盾及问题得到合理解决，从而将职工思想上存在的抑或及不平衡的心态得以消除。
2.对企业职工思想道德教育的实施力度加大。进一步使职工群众职业素质的养成，形成具有爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的形象。在实际工作中，将安全、经济作为重点，促使企业员工的思想观念得以转变，从而养成信念坚定，敢于面对困难的信心。
六、结语
总之，提升企业职工满意度是思想政治工作中的关键，不仅能够使人员形成和谐相处，而且对于工作的发展提供了一定的促进作用。其次，应采用以人为本、企业职工的根本利益的维护作为思想政治工作的有效措施，进一步将企业职工满意度得到提升，从而有效的增强企业职工的团队凝聚力，提升工作的积极性。
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