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　　工作满意度与工作表现及人员流失直接相关，在临床护理工作中，护理人员工作满意度下降有着许多潜在的不良后果。目前，世界各国对护士工作满意度测量工具的研究已经广泛开展起来，本文综述了国内外关于护士工作满意度测量量表的研究进展，并指出研制一份适合我国国情，适用性强，信效度均好的护士工作满意度量表已迫在眉睫。

　　国外护士工作满意度的常用量表

　　工作描述指数（JDI）：1969年美国学者Smith等人创建了The Job DescriptiveIndex。该量表由5个方面组成，包括工作类型、工资、晋升机会、管理和同事。工作描述指数近年来因条目较多，应用受到一定限制。

　　明尼苏达满意度问卷：1967年，明尼苏达大学的研究者Weiss、England和Lofquist编制了明尼苏达满意度量表（MSQ）。MSQ量表分为长式量表（21个分量表）和短式量表（3个分量表）。这一问卷被广泛应用于护理领域的研究。

　　卡劳斯克/米勒满意度量表（MMSS）：美国学者Mcclosky于1974年创建了该量表，其包括3方面的内容：安全回报、社会回报和心理回报。1990年Mueller和Mccloskey对此进行修订，使其发展为MMSS量表。MMSS量表是目前测量临床护士工作满意度的最常用工具。

　　工作满意度测量量表（MJS）：Traynor的工作满意度测量量表包括5个方面内容：个人满意度、工作负担、专业支持、工资、专业发展前景和培训。该量表是测量社区护士工作满意度的常用工具。

　　米斯纳开业护士工作满意度量表（MNPJSS）：该量表采用Likert 6级评分法评分，分为8个项目：与合作者/同事的关系；工作的挑战性与自主性，与专业、社会、公众的互动；专业的发展；时间；利益，共44个指标。MNPJSS是测量开业护士工作满意度的常用工具。

　　国内护士工作满意度的常用测量量表

　　以上研究表明，国内对护士工作满意度调查研究，大多是采用国外量表的翻译版本或信效度欠缺的自编调查问卷，国内尚无权威的护士工作满意度量表或问卷。因此，研制一份适合我国国情，适用性强，信效度均好的护士工作满意度量表十分必要。

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