满意度调查网

　　1.绩效考核的涵义 　　绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定企业员工对职务所规定责任的履行程度，以确定其工作成绩的一种有效管理方法、我们经常说的是工作岗位评价，它与绩效考核正方法上有着相似之处，但两者的目的和对象不同岗位评价与分类足以工作岗位为中心，评价每个岗位的功能和它在企业中的地位和作用，目的是测量每一个岗位的工作责任、劳动强度、劳动条件以及承担该岗位工作的员工所具备的能力和资格条件，以便......

关键词：

　　新员工作为企业新生力量，一直在企业的各级人才培养中扮演一个非常重要的角色，但是如何构建一体化的新员工培训与评价体系，却较少有企业涉及。本文从新员工培养的目的、思路、步骤出发，结合某供电企业的现实案例，系统阐述新员工的培训与评价体系。 　　如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员......

关键词：

　  福利作为人力资源管理中的重要环节，如今无论是从形式、内容、资金还是管理上，对企业激励员工都起到了重要作用。如何进行有效的福利管理，使其在企业的发展中充分发挥作用，是目前各企业人力资源管理的重要内容。 　　随着社会经济的发展，现代企业的福利支出在整个薪酬体系中的比重越来越大，其功能也逐渐扩展为吸引、保留与激励员工，与人力资源管理的其他体系一样，发挥着重要的作用。在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效......

关键词：

　　绩效考核是企业人事决策的重要依据。绩效管理是包括绩效目标制定与对员工进行绩效辅导、考核、反馈和改进在内的系统的过程。这就要求企业管理者在开展绩效考核工作过程中，在完整、科学地建立起考核体系，综合考虑绩效管理的几个相关环节，全面、协调地开展绩效考核工作。　　一、绩效考核与绩效管理 　　1、绩效考核。绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产......

关键词：

产品需求的来源，主要有四方面：       1、基于对自身产品的理解。应该深刻理解自己的产品所要解决的核心问题、熟悉面向的用户群体、目前产品的完善程度和当前产品的短板在哪里。所以根据自身对产品推进的进度，要有自己的一份需求清单。 2、基于数据。阅读数据也是用来挖掘需求的一个重要手段，产品设计初期把数据埋点做完善，上线之后可以通过观察数据还原用户的使用场景，并发现缺陷和短板所在。数据出现突然的波动和流程埋......

关键词：

　　EVA是近几年来最引人注目和广泛使用的企业绩效考核指标，它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。2010年国资委在国有企业中全面引入EVA对国有企业经营者进行考核。EVA离我们越来越近，那么EVA是一个什么样的绩效考核指标呢。 　　一、EVA的内涵 　　EVA（Economic Value Added，经济增加值）是由美国学者Stewart提出，并由美国著名的思腾思特咨询公司（Stern Stewart & Co．）注册并实施的一套以经济增加值理念为基础的财......

关键词：

　　员工绩效考核是企业人力资源管理工作的核心职能之一，在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要作用。本文从目前企业员工绩效考核现状入手，浅析企业员工绩效考核过程中出现的问题，并提出相应的对策。 　　绩效考核是企业人力资源管理工作的核心职能之一。绩效考核即企业对员工在工作过程中表现出来的工作质量、工作数量、工作能力、工作态度（行为评价）和社会效益等进行综合评价，并依据评价结果来判断员工......

关键词：

 　　一个企业要想在激烈的市场竞争中获得立足之地，除了要拥有良好的产品质量与服务态度、合理的预警机制外，还要完善企业的绩效考核体系，企业通过对企业员工工作绩效的考核评价，并对员工一定时期内的工作绩效及时反馈，这样能充分激发企业每位员工的工作热情，培养他们的创新精神，更能促进员工的能力提升和潜能开发，从而形成一支具有良好工作能力的团队，以此来充分保证企业整体绩效的实现。本文针对如何构建企业的绩效考核体系进行分......

关键词：

　　在大数据时代背景下，电子商务营销也将面临新的机遇和挑战。本文将分析电子商务企业在大数据时代下面临的市场和技术环境，进而探讨大数据时代带来的机遇与挑战，最后提出了电子商务企业应对大数据营销时代的可行性建议。 　　一、大数据时代下营销 　　硬件成本的降低、网络带宽的提升、云计算的兴起、网络技术的发展、智能终端的普及、电子商务＼社交网络＼电子地图等的全面应用、物联网的兴起，这一切都促成了大数据时代的来临，在这样......

关键词：

　   大数据是未来的“石油”。对于企业而言，谁掌握了大数据技术，谁将是下一代企业的“王者”。未来，企业决策行为会日益基于数据分析而作出，具体而言，其革命性改变主要体现在决策主体、决策技术、决策组织与文化、决策信息等。未来，大数据与企业决策相伴而生，这就必须要求企业树立大数据思维意识；正确认知大数据价值与效益；大数据决策远景美满，但近期需谨慎；重视应用大数据决策面临的挑战；考虑大数据决策技术的成本。 　　自2......

关键词：