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期货公司品牌形象及服务调查分析
2018年08月20日 | 作者: adminlin |
为了解期货市场参与者对期货公司品牌形象及服务的意见,我们开展了期货公司品牌形象及服务调查,对期货市场投资者状态及权益进行分析,调查结果显示,期货市场投资者以30-40岁为主;投资者最为关心手续费问题,并且最想得到期货公司提供的知识培训;同时投资者认为期货公司的专业化、个性化服务有待提高。在权益方面,高权益投资者最关注期货公司对客户的服务;并对专家讲座的需求远高于其它投资者。 为了解期货市场参与者对期货公司品牌......
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物联网企业市场分析研究
2018年08月17日 | 作者: adminlin |
物联网是当前社会和产业界热切关注的词汇,以无锡物联院企业为代表的集群发展和三大移动商为代表的企业迅速发展,由于物联网的发展也是反映当前国家的一个战略层面,英美日韩都在大力发展,哪个国家的技术走在了世界的前列谁就掌握了下一代互联网的制高点,这反映出资本市场对传统经济增长模式的怀疑以及对新经济增长模式的探寻。本文将对物联网的企业市场做具体的分析和讨论。 一、物联网体系架构和产业分析 1.物联网的体系架......
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促进小微企业发展法律问题调查研究
2018年08月15日 | 作者: adminlin |
小微企业是我国经济社会发展的重要力量。然而,在科技创新、融资、财政扶持等方面,小微企业仍然存在着许多法律问题。分析我国小微企业发展法律问题的成因,即科技创新政策体系不完善、信息不对称、税收优惠政策缺乏适应性等,进而提出针对性建议,完善科技创新政策体系,尤其在专项资金及知识产权方面;互联网融资与传统融资齐头并进,在加强互联网金融监管和构建信息披露制度的同时,促进民间融资规范化、建立面向小微企业放贷的金融机构和......
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跨国公司竞争优势发展的分析
2018年08月14日 | 作者: adminlin |
本文主要通过对跨国公司所拥有竞争优势的历史发展变迁的过程和特点的分析,并比较了低级和高级竞争优势的异同,得出了竞争优势的动态概念。说明现在的跨国公司想保持竞争力就必须拥有符合现代竞争环境的优势,并要根据环境的变化不断地调整、改进自身的竞争优势以获得持续的领先。 在经济日益全球化的今天,跨国公司(Transnational corporation)扮演着十分活跃而精彩的角色:世界上约有六万家跨国公司,对外投资占全球直接投资的60%,......
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现代企业运营管理的方向分析
2018年08月13日 | 作者: adminlin |
自从我国加入世贸组织以后,我国的企业面临着更加复杂的经济形势,对于企业来说既是发展的机遇同时也面临着一定的挑�穑�企业之间的竞争越来越激烈,因此必须对企业的运营管理进行改革创新。本文就现代企业运营管理的发展方向进行了分析。 随着我国经济的发展,尤其是加入了WTO以后,我国企业的贸易数量逐年增加,加入WTO对我国的企业既是难得的发展机遇,同时也面临着很大的挑战。企业获得了大量的贸易机会,但是同时也要适应WTO的贸易规......
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大数据对企业管理决策影响分析
2018年08月08日 | 作者: adminlin |
大数据概念的出现,对于企业的管理以及决策的改革是具有重要意义的,不管是对于教育行业还是企业发展或者政府机关等,大数据对于其管理都有着非常大的帮助作用。企业通过大数据来进行管理能够加强企业管理的规范程度,同时也能够加强企业管理的决策能力。 随着我们国家的经济高速发展,机制的不断完善,我们国家的科学技术也得到了快速的进步,越来越多的高科技技术被应用到了企业的管理当中,从而提升了我们国家企业的管理能力,随着人们......
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现代企业数据管理策略研究
2018年08月07日 | 作者: adminlin |
通过数据,可以了解企业的经营情况,从而预测未来市场,决定产品发开策略。数据对现代企业至关重要,这也决定了数据管理在现代企业管理中的重要地位。本文介绍了数据化现代企业管理的一般理念,说明了进行一体化、集成化数据管理的必要性,最后提出了一体化、集成化现代企业数据管理的实现。
中 不仅运用在企业财务会计上,而且在企业生产、营销、人力资源管理等等一系列企业运营上都发挥着重要作用。通......
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浅谈企业如何实施绩效考核
2018年08月06日 | 作者: adminlin |
一 中小企业绩效考核体系目前存在的问题 1.追求时尚,不合实际
现今各种管理理论盛行,各大学的专家、学者以及企业中半路出家的培训讲师,要么拿国外前沿流行的BSC(平衡记分卡)、KPI(关键绩效指标)考核法等;要么自行创造一套诸如“H氏考核法”的方法(因为没有这些方法就显示不出专业性),令各企业的老总在总裁研修班培训课上听得如醉如痴,觉得确实很好。请专家设计好拿回去实行,最后往往因水土不服,考核也不了了之。
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企业人力资源绩效考核
2018年08月03日 | 作者: adminlin |
人力资源管理中的绩效考核作为企业激励体制中的基础,已成为企业管理的核心部分。本文通过分析提出建议。 随着我国经济建设迅速发展,信息化时代的不断深入,现代企业管理模式已经有了较大程度的改变,人力资源管理也发生了很大变化。作为人力资源管理的重要组成部分,绩效管理成为企业实现员工自身价值,改善企业激励机制,增强企业竞争力,提高凝聚力的主要手段。绩效考核作为绩效管理的一个重要环节,是组织为达到既定目标,对其......
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浅谈问卷调查法应用原则
2018年08月02日 | 作者: adminlin |
问卷调查法是目前各领域研究中最基本的、使用最广泛的研究方法。本文阐述问卷调查法的概念、分类的基础上,探讨了问卷调查法的设计和应用原则,以期提高调研质量。 一、总述
问卷调查法是目前各领域研究中最基本的、也是使用最广泛的研究方法。21世纪是体验经济时代,相对于工业经济、服务经济时代,人们在满足功能的前提下更重视“以人为本”的思想,终极的用户体验成为人们的最高的追求,也是很多产品的价值所在。通常情况下在做研......