泸州纳溪提升组织工作满意度 用“阳光”赢取群众掌声
2011年04月20日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
四川在线泸州频道消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区组织工作以提升满意度为目标，创新载体，阳光运行，配齐配强领导班子，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，让党员干部和群众切身体会到组织工作带来的新思路和新变化，使组织工作做到“让党满意、让群众满意”。
“阳光选任”打造过硬队伍
3月23日，纳溪区召开全区领导干部大会，采取一人一桌、一人一封“严禁拉票”函的方式非定向推荐了4名县级后备干部，拉开了今年阳光选任干部的大幕。
去年，全区采取“两试两述两推”的方式竞争性选拔了30名科级后备干部，进行了分批任用。
今年，全区在干部选拔任用中认真总结运用去年的成果，继续探索了全委扩大会议推荐县级后备干部和重要岗位一把手、竞争性选拔后备干部、常委会差额票决等方式，让一批安心基层、长期在基层一线默默无闻干部老实事、做老实人的干部得到提拔重用。
区委抓住换届选举契机，严肃换届纪律和干部选任纪律，配齐配强班子。区委与各镇签署了承诺书，12个镇党委书为严肃换届纪律营造风清气正换届环境进行了公开承诺，并在报刊、电视、网络等媒上集中宣传换届的纪律要求，用铁的纪律确保了风清气正的换届选举环境。
区委上对12个镇和2个街道办事处以及经济管理部门班子的运行情况进行了专题调研，认真分析了解班子及成员和后备干部的情况，为换届掌握了第一手资料。同时，区委加大一线培养锻炼干部的力度，把30多名新任科级干部和后备干部放到信访维稳、重点项目建设、招商引资、征地拆迁等生产一线进行锤炼，考察实绩，实干用人。
“阳光服务”贴心惠民富民
“我承诺，今年为群众办三件实事，一是组织三次柚子的高产技术培训，二是壮大村里的柚子专业全作社，力争使会员达200人，三是整治好村里的碎石公路、、、、、、”这是近日护国镇东巷口村党员群众大会上，村党支部书记汪光权的承诺。今年，纳溪区以“万名党员干部大承诺”为抓手，公开承诺为群众办实事办好事，提升了基层组织的凝聚力和战斗力。
今年，纳溪区基层组织建设以惠民富民为最终目标，实施“贴心党建”工程，确保群众满意。
一方面以项目化管理”为抓手提升基层组织创新能力。通过课题征集、课题立项、项目竞选，全区20个党(工)委确立了1—2个创新项目课题，内容涉及流动党员管理、后备干部培养、党内关爱等10多个方面。目前，全区已对28个创新课题立项，年终对创新成效进行集中评估，纳入党建目标考核。
另一方面以“村级组织能力培养工程”为抓手提升凝聚力。针对村“两委”换届后村级班子年龄结构、文化水平、经济发展不平衡的实际，开展新老支书“1十1”结对帮带活动，缩短了新班子的“磨合期”。
启动了200多名支部书记远程教育“三学三争”活动，以“学计算机、争做电脑能手，学政策法律、争做协调能手，学实用技术、争做致富能手”为主要内容，提升支部书记带头致富、带领群众致富的能力。
同时，以争创“党建示范城”为抓手推进城市党建工作。全面深化“两新”组织规范化建设，开展争当党建之星、争当优秀党员、带动一批积极分子为主要内容的“二争一带”活动，提升“两新”组织党建工作水平。开展“争树机关党员新形象”活动，亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务，转变作风，提升服务。开展“阳光、和谐、家园”主题活动，推进社区党建工作，拓展服务渠道，提升服务水平，建设和谐家园。
全区通过载体创新，素质建设、真情服务，党员干部为群众承诺办实事10000多件，结成帮扶对子5000多个，落实茶叶、水果、蔬菜等帮扶项目100多个。
“阳光锤炼”建设模范部门
纳溪区以组织部门自身建设为抓手，全力倡导争做有强烈责任心、公正心、关爱心、淡泊心的“四心”组工干部，全面打造模范部门和过硬队伍，以组织系统的能力素质建设提升组织工作的满意度。
一方面开展“五比五看”活动，用学争赶超强化队伍建设。以开展“比学习，看谁理论功底更扎实、调研成果最多；比服务，看谁服务意识更强、服务质量最高；比绩效，看谁工作绩效更优、贡献最大；比技能，看谁业务技能更好、实绩最突出；比创新，看谁工作思路更新、解决具体问题最有效。建立“组工干部学习论坛”、组工书柜、学习兴趣小组，开展业务技能竞赛，每年组织一次“好文稿”、“金点子”、“成效奖”评比，记入组工干部成长档案，作为提拔选任的重要依据之一。目前，已征集到组工干部“金点子”20多个。
另一方面开展“阳光组工”建设活动，用公正公开确保群众满意。通过报刊、电视、网络等平台，及时公布组织工作的有关信息，让群众参与和监督。建立“部长接待日”、“部机关开放日”、“组工干部联系点”等系列工作制度，让基层党员干部和群众与组织部长和组织工作“面对面”、“零距离”，扩大群众知晓率。聘请了10名“部风监督员”，全程监督，让组织工作置于阳光之下。
同时，开展“组工干部结对认亲”活动，每名组工干部联系1-2名困难党员和群众，签定《帮扶承诺责任书》，公开承诺帮扶事项，落实3-5项具体的帮扶措施，量化帮扶成效。现已结成帮扶对子30多个，增加了群众对组织工作的满意度。
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