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　　贵州省大方县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动和“组工干部下基层”活动开展，紧扣“交流思想、增进团结，广纳意见、扩大民主，查找问题、改进作风”谈话主题，广泛开展谈心谈话活动，不断夯实换届工作基础，促进组织工作满意度提升。去年以来，县委组织部开展谈心谈话1900余人次，其中党员领导干部1730余人次，“两代表一委员”、退休老干部160余人次。共征求到意见建议230余条，帮助干部解决思想和实际问题320余件。

　　围绕“一个核心”谈“思想”增进团结

　　大方县委组织部抓住县乡换届工作有利契机，紧紧围绕班子建设这个核心，认真贯彻落实谈心谈话制度，不断建立健全增进领导班子和干部队伍团结协作的沟通机制，以“谈”凝聚班子、团结干部、带动队伍、增进和谐。一是以“谈”促思想沟通。把开展谈心谈话活动作为与基层干部沟通思想、交换意见的有效方式，建立部班子成员联系乡镇党委工作制度，采取下基层访谈、主动约谈等方式，定期与不定期与所联系乡镇（单位）党委（党组）同志进行思想沟通，听取意见建议，及时掌握广大党员干部的思想动态，解决思想顾虑，疏解心理压力，架起组织部门联系党员干部群众的“连心桥”。二是以“谈”促认识统一。把谈心谈话作为改进干部工作的重要措施，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心方式，积极做好思想引导，释疑解惑，排忧解难，理顺干部的思想情绪，做到认识统一，步调一致。引导党员干部正确认识个人的进退留转，正确待组织、正确对待他人、正确对待自己，做到“进”者奋发有为，“退”者心甘情愿，“留”者意志不衰，“转”者敢迎挑战。三是以“谈”促团结共事。指导各单位之间采取“面谈”、“会谈”、“座谈”、“约谈”等多种形式，从角色定位、大局意识、协作精神上沟通思想，不断加强班子主要负责人之间、主要负责人与班子成员之间、班子成员与班子成员之间的交流沟通，讲真话、用真心、动真情、要真改，谈出了合力，谈出了干劲，谈出了团结。

　　突出“两个注重”谈“作风”树立形象

　　为了提高谈心谈话的科学性，在开展谈话工程中，结合全县实际，坚持突出重点，因人而异，有的放矢。一是注重谈苦干实干，大兴艰苦奋斗之风。对那些埋头苦干、不图虚名、不事张扬的干部，予以肯定；对那些在矛盾复杂、条件艰苦、困难突出的地方工作的干部，予以激励；对那些遭受挫折、受到非议、受到委屈的干部，予以关心；对那些群众有反映或年度考核情况较差的干部，给与提醒。在与干部谈心谈话过程中加压驱动，激励后进，让吃亏的干部不叫苦，吃苦的干部不抱怨，切实树立起艰苦奋斗、求真务实的党员干部形象。二是注重谈敢干肯干，大兴干事创业之风。坚持以表扬为主，重点肯定工作成绩，充分调动积极因素，激励广大党员干部群众以更加饱满的热情和更高的标准干事创业。及时关心党员干部在工作和生活等方面存在的困难，想干部群众之所想，急干部群众之所急，解干部群众之所困，最大限度地帮助他们解决其无力解决的问题，把组织的关怀送到干部群众的心坎上，进一步激发了团结拼搏、攻坚克难、争创一流的干事创业热情。

　　抓好“三个载体”谈“民生”促进发展

　　大方县把谈心谈话活动与同步开展的“践行宗旨”教育活动、“创先争优”活动以及“四帮四促”活动有机相结合，丰富谈心谈话活动载体，提升内涵，扩大效果，切实增强领导干部联系群众、解决困难、服务发展的能力和水平。一是围绕“践行宗旨”谈，增强服务民生的意识。瞄准少数干部思想不够解放，机遇意识不强，领导经济发展和应对复杂局面的能力较弱，个别基层党组织软弱涣散，少数党员干部作风不够扎实，个别党员干部理想信念和宗旨意识淡化等存在的突出问题，通过谈心谈话活动，认真收集，逐一分析，坚持边谈边改，落实针对性的整改措施，对能够当场解决就当场解决，暂时不能解决的，分类建立台帐，进行整改销号，促使广大党员干部牢记党的宗旨，执政为民、心系群众、勤政廉政。二是围绕“四帮四促”谈，扩大服务民生的效果。建立领导干部“四帮四促”工作联系制度，要求每月到联系点工作不少于1次，联络员每月驻点时间不少于5天，针对新农村建设、生态文明家园建设等工作中存在的难点、热点问题，与一线干部职工交流感情、听取意见建议，及时、及早将问题与矛盾化解在一线。目前，县四大班子领导成员和县直各单位共建立联系点388个，其中重点企业9个，重点园区3个，重点项目46个，乡镇34个，贫困村287个，社区9个,明确“四帮四促”联络员126人,联系困难党员群众1409户5636人，各级领导干部深入联系点工作2055天，调研座谈519次，宣讲、作专题辅导报告438次，查找突出问题262个。三是围绕“创先争优”谈，提升服务民生的能力。采取“走下去”、“请上来”等方式，指出不足，点名方向，引导和督促党员干部坚决破除封闭狭隘、因循守旧的思想，牢固树立开放包容、开拓创新的观念；破除怕字当头、无所作为的思想，牢固树立敢为人先、拼搏进取的观念；破除拖拉散漫、敷衍了事的思想，牢固树立雷厉风行、精益求精的观念；破除嫉贤妒能、坐而论道的思想，牢固树立“工作创一流、目标争第一”的观念。谈心谈话活动开展以来，各级领导干部自觉感受到了压力，增强了发展的动力，自觉创先争优、增比进位，有力推动了全县经济社会又好又快、更好更快发展。2010年，全县完成地生产总值67.12亿元，同比增长14.6%，完成财政总收入104642万元，占地区任务数的117.69%，完成固定资产投资41亿元，实现农民人均纯收入3302元，同比增长17%，连续第五年荣获全区综合目标考核一等奖。（肖华）

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