平果县“五个着力”提高组织工作满意度
2011年04月25日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
平果县在践行李源潮部长“五出”要求，着力打造“阳光组工、公道组工、服务组工”工作中，从“五个着力”入手，切实提高组织工作满意度。
着力从强化“一把手”责任意识入手，提高组织工作满意度。该县把提高组织工作满意度作为“一把手”工程来抓，作为各级党组织负责人履行岗位职责的重要依据，扎实开展
“书记抓，抓书记”工作，各级党组织均成立提高组织工作满意度领导小组，由党组织书记担任组长，落实专人负责抓落实。通过层层落实责任，形成县委牵头抓、组织部门直接抓，县直部门党委（党组）具体抓的联动格局。
着力从深化干部人事制度改革入手，提高组织工作满意度。继续加大竞争性选拔干部力度。3月上旬，该县拿出8个乡镇副科级领导职位面向县、乡（镇）事业单位和县直属国有企业在职在编干部公开选拔，同时抓好从农村基层干部中考试录用乡镇机关公务员工作，着力解决年轻干部不足的问题。强力推行差额选拔干部制度，对提名、推荐、考察、酝酿以及票决等各个环节的差额办法进行规范，积极推行全程差额选拔干部，全委会、常委会讨论票决重要干部和干部“德”的量化考核，在公开选拔乡镇副科级领导职位和乡镇党政正职人选时，全部实行县委全委会票决，不断扩大干部选任工作民主，提高干部群众对干部工作的满意度。
着力从提升组织工作整体水平入手，提高组织工作满意度。组织工作满意度涉及组织工作的各个方面、各个环节，是一项长期的系统工程。平果县以“五个深化”（深化“农事村办”工作、深化新农村建设工作、深化“农情乡解”工作、深化创先争优活动、深化基层党组织应急机制建设）为抓手，组织开展“惠民生解民忧”、“集中制建设年”、“铝城党员先锋赞”、“服务人才促发展”、“提升素质服务发展”等五大主题活动，积极搭建平台，促进党组织创先进和党员争优秀，着力夯实组织基础，通过实实在在的行动，让身边的干部群众感受到党委、政府对他们的关心，切实提高干部群众对组织工作的满意度。
着力从加强组织部门自身建设入手，提高组织工作满意度。紧紧围绕李源潮同志的“五出”要求和郭声琨书记对组织部门提出打造阳光组工、公道组工、服务组工的要求，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组工干部的党性教育；深入推进创建学习型组工干部队伍活动，形成了学为荣、学为重、学为先、学为要的浓厚学风；深入开展向优秀组工干部学习活动，鼓励广大组工干部见贤思齐、创先争优；坚持从严治部，严格内部管理制度，打造“模范部门”，建设“过硬队伍”；积极开展一句话承诺活动，促使组工干部立足岗位，创先争优，勇于担责，树立形象；开展“组工干部下基层”活动，强化组工干部实践锻炼，在实践中增长才干。
着力从增强组织工作知晓率入手，提高组织工作满意度。该县重点通过平果电视台、巡回宣传车、手机短信、悬挂横幅、张贴标语、制作板报、发放宣传手册、编发简报和向党报党刊投稿等多种形式，大力宣传组织工作满意度和换届纪律知识，提高组织工作透明度，做到了“电视有影、广播有声、手机有信、所见有字、板上有图、报上有文”，不留宣传死角，实现了全覆盖。同时，该县还召开新闻发布会对2010年全县组织工作和2011年组织工作打算进行发布，广泛接受社会舆论监督，增强了组织工作的透明度，提高了干部群众对组织工作的知晓率，提高了群众对组织工作的满意度。（通讯员 高云瑞）
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