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6月14日，市委组织部召开了提高组织工作满意度工作调度会，对全市提高组织工作满意度工作进行调度推进，市委常委、市委组织部部长马少红强调，要进一步深化思想认识，强化工作措施，确保我市组织工作满意度稳步提升。

在听取了各县（市）区贯彻落实5月上旬市委书记张晓霈组织召开的提高组织工作满意度座谈会议精神情况和下步工作措施及打算的汇报后，马少红强调，要认真按照市委书记张晓霈提出的在2011年度我市组织工作满意度力争进入全省前3名，县(市)区整体进入全省前30名，有4个以上县（市）区进入全省前10名的目标要求，继续加大力度，更好、更实、更有成效地推进各项工作。

马少红说，要完成这项任务，首先要强化换届纪律监督，为提高组织工作满意度提供重要保证。进一步加大换届纪律教育宣传工作力度，认真开展好第二阶段强化教育，促进各级干部深刻理解中央和省、市换届工作有关政策规定和正风肃纪新要求，准确把握换届时间节点、工作流程及操作规则。要在换届工作全程监督中突出重点区域、重点对象和重点环节，防止拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等问题发生。要以换届为契机，认真抓好、大力推进4项监督制度的贯彻执行，切实发挥其监督约束作用。

另外，“回头看”和自查自测工作也应该摆在重要位置上，把提高满意度工作做细做实。以县乡换届为契机，深刻查找分析影响满意度的主要症结和因素，及时发现、解决倾向性和苗头性问题。要模拟中组部、省委组织部满意度调查方式，按照下测一级的原则，开展组织工作和选人用人满意度自测、监测工作，从中发现问题，进一步提高干部群众对组织工作的知情度和满意度。

马少红说，在增强组织工作公开性上要下大工夫，在全市集中开展提高组织工作满意度宣传月活动中，突出干部人事制度改革、干部选任监督、各级机关作风建设、基层党组织创先争优等4个方面。注重加强对机关、学校、企业和非公有制经济组织以及离退休人员、民主党派人士和社会各界的教育宣传，通过“双促”“三走进、三服务”活动以及召开老干部信息通报会等形式，扩大宣传覆盖面，引导其对组织工作做出实事求是的评价。要不断强化组织部门职能作用，努力打造过硬的组织工作干部队伍。坚持做到“四带头”，即带头参加“五项攻坚”立功竞赛活动、带头端正选人用人导向、带头参加“双促”活动、带头遵守换届纪律。争做换届工作的明白人、清白人、老实人，当好换届工作的组织者、推动者和实施者。

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