蓝天立就提高组织工作满意度提出要求
2011年07月08日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
6月22日上午，河池市召开提高组织工作满意度工作分析推进会，学习贯彻自治区提高组织工作满意度座谈会精神，研究部署下一步工作。市委书记、市人大常委会主任蓝天立要求，客观分析今年以来我市组织工作满意度情况，加强组织领导，强化工作措施，坚决打赢提高组织工作满意度这场硬仗。
蓝天立指出，组织工
作满意度是目前衡量选人用人公信度和组织工作成效的唯一一个能够量化的指标，是组织工作的GDP；是党风政风的“晴雨表”和“风向标”，党中央、自治区党委高度重视。抓好组织工作满意度是实现“富民强市”新跨越的现实需要。今年以来，围绕进一步提高组织工作满意度，全市各级党组织做了大量工作，取得了比较明显的进展。但是也存在部分单位和领导重视不够、一些地方和党委对组织工作宣传力度不够等问题。各级各部门一定要客观分析当前组织工作满意度情况，在肯定成绩的同时，正视存在问题，把思想和行动统一到中央、自治区的要求和部署上来，充分认识提高组织工作满意度全局性、战略性、政治性意义，切实增强政治责任感和历史使命感，更加自觉、更加主动、更加有成效地推进满意度工作。
蓝天立要求，加强组织领导，强化工作措施，坚决打赢提高组织工作满意度这场硬仗。各级各部门要强化领导责任，强化奖惩促落实，紧扣指标抓落实，强化督察保落实，以非常举措确保实现满意度“升档进位”。要分析和运用好民意调查测评结果，把它作为查找问题的“镜子”，作为衡量工作的“尺子”和推动工作的“杠杆”，抓讲评分析，抓问题整改，抓宣传覆盖，抓薄弱环节，切实抓好整改。
蓝天立强调，抓好各项工作的落实，用快速进展和显著成效提高组织工作满意度。一要抓紧解决事关群众切身利益的实际问题，在化解矛盾和疏导情绪上提高组织工作满意度；二要抓好纪念建党90周年系列活动，在体现关心、关爱上提高组织工作满意度；三要继续深化干部人事制度改革，在阳光选人用人上提高组织工作满意度；四是继续抓好换届工作，在阳光换届、公道换届、和谐换届上提高组织工作满意度；五要进一步加强组织部门自身建设，以开放透明、公道正派的组织部门形象提高组织工作满意度，努力在今年全国组织工作满意度民意调查中实现“升档进位”的目标，以优异成绩迎接建党90周年。
蓝天立指出，上半年很快就要过去，各项工作任务繁重，时间紧迫，各级各部门要统筹兼顾，在抓好组织工作满意度的同时，切实抓好当前经济工作，切实保障和改善民生，切实抓好防汛各项工作，坚持不懈抓好维护稳定和安全生产，重视抓好绩效指标的落实，抓好当前换届等各项工作，全力冲刺全年目标任务，确保实现“时间过半、任务过半”目标。
会上，蓝天立还代表市委与各县（市、区）、市直各单位签订提高组织工作满意度工作责任状。
市委常委、纪委书记、秘书长罗建文主持会议，市委常委、组织部长秦斌传达自治区提高组织工作满意度座谈会精神，并分析当前全市组织工作满意度情况。
市委常委、环江毛南族自治县县委书记吴晓丽代表环江县做典型发言。
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