贺州市：以高度政治责任感巩固提升满意度
2011年07月11日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
24日上午，贺州市召开提高组织工作满意度座谈会，贺州市委书记、市人大常委会主任彭晓春在会上要求，各级各部门要加强领导，强化措施，落实责任，以高度的政治责任感巩固提升组织工作满意度，以优异成绩迎接建党90周年和市第三次党代会的召开。
彭晓春指出，组织工作满意度是衡量选人用人公信度和组织工作成效的重要指标，是组织工作的GDP。今年以来，贺州市紧紧围绕“进档保位”的目标，做了大量工作，取得了明显进展。在今年5月开展的全区县(市、区)组织工作满意度民意调查中，贺州市四项核心指标均排全区第二，继续保持了领先势头。彭晓春充分肯定了各县区各部门在提高组织工作满意度方面所做的工作，他同时强调，我们要充分认识到组织工作满意度的重要性、易变性和真实性，组织工作满意度是个“易碎品”，上去不容易，下来很容易。为此，各级各部门一定要把思想和行动统一到中央、自治区的部署要求上来，切实增强政治责任感和历史使命感，把提升组织工作满意度作为改进工作的有力杠杆，以扎扎实实的工作来促进满意度的提高。
彭晓春要求，各级各部门要利用好这次民调结果，将它作为查找问题的“镜子”，衡量工作的“尺子”，推动工作的“杠杆”，抓讲评分析，抓诉求回应，研究落实好下一步工作措施；要切实提高换届工作中的选人用人满意度，通过满意度工作促进换届工作，通过换届工作检验满意度工作，真正做到阳光换届、公道换届、和谐换届；要开展有针对性的专项活动，从干部群众最不满意的地方改起，从干部群众最需要的地方做起，在化解矛盾和疏导情绪上提高组织工作满意度。
彭晓春强调，组织工作满意度也是考核一个班子实绩、衡量一个班子工作好差的重要指标。提高组织工作满意度，加强组织领导、落实工作责任是关键。各级各部门党政“一把手”要率先垂范、起到模范带头作用。要把提高组织工作满意度工作当成“一把手工程”来抓，采取有力措施，落实工作责任，强化督促落实，以实实在在的工作，努力把贺州市组织工作满意度提高到一个新的水平。
贺州市委常委、秘书长陆海平，市委常委、组织部长莫诗浦，市委常委、富川瑶族自治县县委书记迟威出席会议。
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