满意度调查网

      四川新闻网德阳7月13日讯（记者 沈序明）昨日下午，德阳市提高组织工作满意度座谈会在太平洋国际大酒店举行，市委书记李向志在会上强调，提高组织工作满意度，意义重大，任务艰巨。要以改革创新的精神推进党的建设和组织工作，着力解决组织工作的突出问题，不断提高组织工作水平，努力满足人民群众对组织工作的新期待新要求，为争当四川科学发展排头兵、加快建设中国西部经济文化强市提供有力的组织保障。

市委常委、市委组织部部长丁成明主持会议。市委常委、绵竹市委书记兰开驰出席会议。

绵竹市委、广汉市委、德阳市直机关工委在会上作了交流发言。什邡、旌阳、中江、罗江4个县（市、区）委作了书面交流。

在认真听取交流发言后，李向志发表重要讲话。他说，提高组织工作满意度，是组织工作面临的重大现实课题和战略任务。近年来，我们深入落实十七届四中全会精神，全面加强党的各项建设，全市组织工作水平不断提高，为推进“两个加快”提供了强有力的组织保障。

李向志指出，要认清形势，提高认识，进一步增强提高组织工作满意度的责任感和危机感。他说，组织工作满意度，不仅是对本地组织工作的评价，而且影响全市乃至全省、全国组织工作大局，具有十分重要的意义。提高组织工作满意度，是新形势下对组织工作的基本要求，是满足干部群众合理诉求的关键环节，也是进一步提升我市形象的客观需要。各级各部门一定要站在全市工作大局的高度，充分认识提高组织工作满意度的重要性，进一步增强责任感和危机感，坚持以民调为杠杆，标本兼治，综合治理，不断提高组织工作满意度，真正使组织工作让全党满意、让人民满意，为德阳跨越发展提供坚强保障。

李向志强调，提高组织工作满意度，必须找准影响群众满意度的主要原因，着力解决影响组织工作满意度的突出问题，以扎实有效的措施，不断提高组织工作科学化水平。要理清思路，突出重点，采取有力措施不断提高组织工作满意度。一要抓好集中换届工作，以风清气正的班子换届赢得满意。二要坚持正确用人导向，以选人用人的公信度赢得满意。他说，选人用人必须鲜明地体现党的干部路线和党的用人标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，努力形成用人重品行、重本事、重实绩、重民意的风气和导向。要坚持从实绩看德才，凭德才用干部，突出科学发展导向，注重选拔那些在重大考验和重大工作中实绩突出、能够担当重任的优秀干部；注重选拔那些能力突出、工作有魄力、能够打开局面的优秀干部；注重选拔那些一心为民、坚持原则、敢抓敢管、为人正派、作风过硬的优秀干部；注重选拔那些在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作、成效显著、善做群众工作的优秀干部，不让综合素质高的人吃亏，不让埋头干事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让贡献突出的人吃亏。三要不断深化干部人事制度改革，进一步激发广大干部干事创业的活力，以改革创新的新成果赢得满意。四要进一步加强组织部门自身建设，以组织部门和组工干部的良好形象赢得满意。

李向志指出，提高组织工作满意度，各级、各部门都负有重要职责。只有上下联动、齐抓共管，形成工作合力，才能不断提高组织工作满意度。他要求，要加强对组织工作的领导，为提高组织工作满意度提供有力保障。各级党委特别是主要领导要从贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，切实加强对组织工作和组织部门的领导和指导，把提高组织工作满意度纳入全局工作统筹安排。要坚持定期听取组织部门工作汇报，及时研究部署组织工作中的重大问题，切实把握工作原则和工作方向。要大力支持组织部门做好工作，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，为组织部门开展工作创造良好的条件。 

 要扩大组织工作宣传覆盖面。坚持召开组织工作新闻通报会，及时通报公推公选、干部选拔任用、党建工作成效、换届工作情况，自觉接受社会和媒体的监督。要充分发挥电视台、报纸、网络等新闻媒体作用，全方位宣传组织工作，尤其是干部人事制度改革成效，广泛宣传组织工作满意度调查的重大意义和具体开展情况，广泛宣传干部选拔任用的有关政策法规、举措，消除组织工作的神秘感，提高群众对组织工作的知晓率，为提高组织工作满意度营造良好的社会氛围。

要切实加强督促检查。各级各部门特别是组织部门，要着力加强对满意度调查过程中群众不满意和不太满意问题的整改，并认真研究落实群众提出的意见和建议。

市委常委、市委组织部部长丁成明就学习贯彻市委书记李向志的重要讲话，全面落实提高组织工作满意度各项任务作了具体要求。

各县（市、区）委书记，县（市、区）常委、组织部长；德阳经济技术开发区党委主要负责人；市委各部委、市级各部门党组（党委）主要负责人；市委组织部部务会成员参加了今天的会议。

"

想获取更多信息，或者咨询相关业务可以关注我们的微信公众平台：SMR_gz

或者扫描下面二维码