着力提高组织工作满意度 梧州召开组织工作新闻发布会
2011年11月28日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
广西新闻网梧州11月25日讯（记者梁馨予）今天上午，中共梧州市委组织部召开新闻发布会。梧州市委常委、组织部部长谭丕创在会上向媒体记者通报全市组织部门践行李源潮同志“五出”重要指示精神、市县乡村换届选举工作以及近期干部选拔任用等有关情况。
记者从会上获悉，今年以来，梧州市的组织工作主动服从服务于经济建设，抓住今年市县乡村四级换届的契机，根据工作需要，注重结合拟任人选个人特长、性格，把不同年龄、不同专业、不同经历的领导干部科学合理配置到班子中去，做到合理搭配，科学组合；制定了《基层党建工作规范化建设手册》，针对机关党建、农村党建、社区党建、“两新”组织党建的工作内容、活动方式、制度机制等内容，分类研究制定具体的建设标准，夯实和谐建设的战斗堡垒；围绕打造阳光组工、公道组工、服务组工，深入开展向王彦生、王辉、李林森等优秀组工干部学习活动，引导组工干部进一步树立正确的人生观、价值观，切实加强自身建设，努力提高群众满意度；开展公开推荐提名出缺职位拟任人选工作，在去年年底拿出20个处级领导职位面向全市公开推荐，实行全程竞争性选拔，并且推行市直机关科级岗位交流轮岗，22名在同一部门同一级别任职8年以上的科长实现了跨部门交流轮岗，进一步激发了市直单位干部干事创业的热情；深入整治不正之风，匡正选人用人风气。
在今年市、县、乡领导班子及村（社区）“两委”集中换届中，梧州市委组织部精心谋划，加强协调，严格把关，确保换届工作健康平稳、有序推进，四级换届工作至10月初圆满完成。据了解，梧州市级领导班子9月份换届选举结束以来，梧州市委对23个列入市人大常委会任命范围部门的行政正职提请市人大常委会进行了重新任命。同时，根据梧州市直部门职位空缺情况以及优化领导班子结构的需要，对市直各部门领导班子进行了一次比较集中的调整充实，共提拔处级干部50人，平级调整或交流处级干部37人。
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