两万人给浙江组织工作打分 总体满意度持续两年提升
2011年02月16日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
浙江在线杭州2月15日讯(记者 麻雪莲)近两年，浙江老百姓对浙江组织工作的满意度持续两年提升。今天下午，记者从浙江省委组织部召开的新闻通报会上获悉，2010年我省“万人评组工”满意度各项指标再次全面提高。
2010年我省“万人评组工”调查数据显示，对干部选拔任用工作的满意度为79.08分，对防止和纠正用人上不正之风工作的满意度为78.90分，对组工干部的满意度为80.91分，对组织工作总体评价的满意度分值为80.49分。四项分别较去年提高了5.22分、5.88分、4.53分、4.63分。组织工作的得分持续两年提升。
从2008年起，浙江省委组织部连续3年开展“万人评组工”民意调查，委托国家统计局浙江调查总队在全省范围内进行抽样调查。“这样避免了组织部门既当‘运动员’，又当‘裁判员’。”省委组织部常务副部长吴顺江在会上表示。
浙江是最早建立省级组织工作满意度评价指标体系的省份之一。
“开展群众对组工满意度调查，就是要让干部群众对组织工作‘评头论足’，主动接受群众监督。”吴顺江说。
去年，我省22010人参加了“万人评组工”满意度调查，对全省11个市、90个县(市、区)和179个省直单位进行了评分。评价内容涵盖了干部选拔任用工作等四个方面的满意度调查，其中还包括对基层党建、人才队伍建设等19个分项目。
据悉，“万人评组工”满意度调查把每个有干部任免权的省直单位都纳入了独立调查单位，省委组织部带头加入了被评价名单，满意度平均分值在90分以上。
吴顺江表示，省委组织部将反馈好这份“成绩单”，继续将改进干部选拔任用工作作为加强整改重点。近期，省委组织部将以提高组织工作满意度为主题进行在线访谈，邀请部分市县组织部长作客浙江在线新闻网站，与网民在线交流经验和体会。
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