浙江组织工作满意度指标明显提升
2011年02月16日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
杭州2月15日电 记者从今天下午召开的浙江省2010年“万人评组工”民意调查结果新闻发布会上获悉，浙江省组织工作满意度各项指标在2009年比2008年提高的基础上，实现了又一次全面提高。
调查结果显示：2010年浙江干部群众对全省干部选拔任用工作满意度分值为79.08分，比2009年提高5.22分；对防止和纠正用人不正之风满意度分值为78.9分，提高5.88分；对组织干部的满意度分值为80.91分，提高4.53分；对组织总体评价的满意度分值为80.49分，提高4.63分。满意度各项指标均有较大幅度提升。
在干部群众中开展大规模的组织工作满意度和选人用人公信度民意调查，是组织工作创新的一项重大举措，对于真实衡量组织工作满意度、促进组织工作改革创新、推动组织部门自身建设具有重要意义。浙江是最早建立省级组织工作满意度评价指标的省份之一，从2008年开始已连续三年开展以“万人评组工”活动为载体的组织工作满意度民意调查。三年来，省组织部共征求到意见建议6787条，涉及干部选拔任用、公务员管理、人才队伍建设、基层党组织和党员建设等各个方面，为加强组织工作提供了决策依据。
据了解，为确保调查结果真实准确，该项民意调查委托第三方即国家统计局浙江调查总队来组织实施，以随机抽样、匿名填写的方式开展，调查范围覆盖全省11个市、90多个县（市、区）和179个有干部任免权的省直单位，调查对象涉及公务员、事业单位工作人员、企业管理人员等，达22010人，几乎包含全省各行各业人士。今明两年，浙江将继续开展“万人评组工”民意调查。
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