全省干部选拔任用工作满意度79.08分
2011年02月16日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
本报讯 让全社会为浙江组织工作打分，2010年已是第三年。参与评分人数起初为1万人左右，俗称“万人评组工”。昨天，省委组织部召开新闻通报会，宣布2010年组织工作四项评价得分。
受访者对全省干部选拔任用工作满意度评分为79.08分；
对防止和纠正用人上不正之风满意度评分78.90分；
对组织工作干部满意度评分80.91分；
对组织工作总体评价满意度为80.49分。
四项评分分别比2009年均上涨了4-6分；100分是很满意，80分是满意。
这是覆盖面最广的一次“万人评组工”，共有22010位。全省几乎所有拥有干部任免权的单位都接受了调查，包括179个省直单位、11个设区市和90个县（市、区）。
调查委托作为“国家队”的第三方操作，国家统计局浙江调查总队从单位名录中随机抽出了两万多受访者，有机关事业单位人员、企业管理人员、专业技术人员、村干部等。调查时，受访单位人员不能在现场，采用匿名测评，填完问卷后当即密封。
调查结果显示，省直单位各项指标得分明显低于各市，将成为今年浙江组织工作整改的重点。
省委组织部常务副部长吴顺江说，在上月的全省组织部长会议上，满意度排名靠后和降幅较大的县被点名通报。接下来，省委组织部领导将对名次下降明显、排名靠后的地方和省直单位党委（党组）负责人进行谈话提醒，省委组织部职能处室将与有关县（市、区）和省直单位组织人事部门主要负责人面对面沟通。
吴顺江说，干部选拔任用和整治用人不正之风两项满意度得分相对较低。干部群众最反感的，一是干部贪腐，二是由少数人选人，三是在少数人中选人。
改进干部任用，目标是“努力让优秀人才脱颖而出”；整治用人不正之风，“决不让投机钻营者得利”
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