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     深入推进学习型领导班子和学习型党组织建设，上海充分运用高校院所优质培训资源，创新干部自主选学的教育培训新模式，取得明显成效。干部选择选学、干部崇尚学习、基层推崇选学、基层追求学习的风气越来越浓郁，学员对干部自主选学培训的整体满意度高达９９％。

　　据上海市委组织部有关负责人介绍，为做好干部自主选学工作，上海专门挑选了复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海市科协、上海市委党校等１１家高校院所承担培训任务。至今已举办３期干部选学培训高级研修班，开设３１个培训专题，每个专题基本安排８门课程、２４个学时，每期培训利用４个星期六同时授课，已有３２１９人次的上海市管干部及后备干部参加培训。

　　以进一步提高领导干部学习的有效性和针对性为目标，上海在推进干部自主选学工作中，注重将培训课程设置与市委市政府中心工作要求结合，将高校院所培训资源与干部求知愿望结合，分别开设了提升领导力、低碳城市和节能减排、金融管理、干部心理素质与心理健康、依法行政等培训专题，推出了以实训课程和桌面推演为主的“突发事件应急管理能力建设”等专题，受到干部学员的一致好评。

　　优秀的师资资源是干部自主选学取得实效的保证。据统计，在前两期选学授课的１６７名老师中，有院士１１名、领导干部３０名、校外聘请师资３７名，他们大多是上海乃至全国著名专家学者和实际工作者，讲授内容既有专业深度，又能将经济社会发展的实践融入其中。上海还积极尝试师资退出机制，对前一期学员满意度相对较低的师资及课程进行调整，第二期自主选学师资及课程更新率达３６％。

　　经过精心设计，干部自主选学这一创新模式一经推出，立即引起上海领导干部自觉参训的极大兴趣。每期参加自主选学的市管干部约占上海总数的三分之一，领导干部大多第一时间联系单位组织干部部门主动报名选课，还出现了部分领导主动通过各种渠道到干教部门“跑学要学”，甚至要求提前“预约”下一期选学专题。

　　据介绍，参与干部自主选学的高校院所遍布上海全市，为领导干部自主选择课程、师资、时间、地点等提供了方便。同时，上海还充分运用网络，借助“上海干部在线学习城”平台及时研发融招生通知发布、选学选课、网上报名核查、学院管理等功能于一体的“干部自主选学信息管理平台”，创造了运用网络快速有效组织多个专题集中开班的有效模式，干部学员到课率高。

　　上海在推进干部自主选学中还特别注重过程督导，邀请参加自主选学的领导干部作为教学督导员，跟踪教学情况，协助做好教学质量评估工作。经对参加自主选学培训的１３００余名干部进行的测评，学员整体满意度达９９％，２４８门课程中有１８２门课程的学员满意度平均为９５％以上，其中９７门课程的满意度达到１００％。

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