我省组织工作满意度再次稳步上升
2011年03月19日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
在2010年全国组织工作满意度民意调查中，云南组织工作满意度的各项指标再次稳步上升。民调结果显示：云南组织工作满意度76.14分，比2009年提高3.79分，比全国平均水平高0.97分；干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人不正之风工作满意度分别比2009年提高3.81分、3.67分。
自2008年全国组织工作满意度民意调查开展以来，云南组织部门把满意度民调结果作为认识自身差距和不足的“镜子”，客观评价组织工作的“尺子”，广泛听取人民群众的意见，把群众满意作为改进组织工作的动力，将以人为本、执政为民的理念落实到工作实践中，云南组织工作满意度持续提升，得到基层广大党员干部群众的肯定。
“组织工作给力，老百姓就给分。”群众评价说。
顺应民心 主动服务群众提升形象
要让群众满意重在赢得民心。组织工作要想让群众“给面子”、打高分，就必须倾听群众呼声，把“群众满意”放在心上，落实在组织工作的实践中，用服务群众的实际行动赢得民心。
民心在危难时刻党员先锋行动中温暖。2009年入秋至2010年初夏，我省遭遇了百年一遇的特大旱灾。危难时刻，省委在全省各级党组织开展“共产党员抗旱先锋行动”，全省90多万名党员自觉捐款2.97亿元用于救灾，各级党组织与灾区党组织结成帮扶对子1.7万个，3万多名党员干部驻村蹲点，组织1.2万多支“共产党员抗旱先锋队”，深入灾区带领群众开展自救。大旱之后，马龙、巧家、贡山等地遭遇暴雨袭击和山洪泥石流灾害。在一次次抢险救灾中，广大党员在抢险救灾一线筑起了压不垮累不倒的坚强堡垒，树立了良好的先锋模范形象。
民心在党组织服务群众体系建设中汇聚。促进边疆和谐稳定是云南很重要的任务。在基层党组织建设中，全省共投入11亿多元建成了3426个功能比较齐全的村级组织综合性活动场所，实现了行政村全覆盖；投入6000万元建立了15383个远程教育接收点，建成农民服务站1308个、村级农民服务点11453个，方便群众办事，变被动服务为主动服务，初步形成了覆盖全省农村的公共服务体系。在此基础上，组建党员服务队，开展党员服务承诺、党员领导干部结对帮扶困难群众等，引导各级党组织和广大党员为群众办好事、实事，切实把创先争优活动落实到基层、落实到党员，把“五好五带头”要求转化为服务群众的具体目标和措施。
民心在先进典型营造的良好社会氛围中感召。我省先后发现和树立了以杨善洲、普发兴、龚曲此里、郑垧靖、杨竹芳、刀会祥等为代表的一批先进典型，充分发挥了先进典型的示范带头作用，形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气。
尊重民意 选人用人公信度不断上升
要让群众满意必须尊重民意。干部选拔任用工作一直是群众关注的重点，也是组织工作的重点。提高干部选拔任用工作满意度，既要治标又要治本。治本主要是通过深化改革，治标主要是整治用人上的不正之风，两者结合起来，用人民满意的方式，选人民满意的干部，才能有效提升人民群众对组织工作的满意度。
干部人事制度改革进一步深化。要把云南丰富的自然资源和区位优势转化为经济优势、竞争优势和发展优势，关键在人，关键在各级干部队伍的素质。从去年开始，我省首次采取省州县三级联合公选的方式公选685名厅级、处级、科级干部；在全省优秀村干部中公选出134名乡镇和街道的领导干部；在县以上机关全面推行竞争上岗，80%以上的省级机关开展了竞争上岗工作，共选拔处级干部285人。同时，还坚持州市以上机关从基层一线选调干部的制度，截至去年底，全省州市以上党政机关从基层一线公开选调干部878名。
干部教育培训力度进一步加大。去年以来，我省举办厅级领导干部、县（市、区）党政主要负责人学习贯彻党的十七届五中全会精神专题培训班，举办农业产业化、新型工业化、城镇化、教育现代化4个专题培训班，举办做好新形势下宗教工作专题研讨班，并大力推进在线学习和自主选学工作，全省共培训各级各类干部124万人次。
选人用人公信度在整风肃纪中持续提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，我省不断加大干部选拔任用工作政策法规的学习宣传力度，并将其列为党委（党组）理论中心组学习、干部培训主体班次培训、开展专题谈心谈话、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。严格执行换届纪律规定，把“5个严禁、17个不准”等纪律规定公之于众，让广大干部、党员、群众共知晓、齐监督。组织开展近几年来违规违纪用人行为典型案例警示教育活动，警示干部从中吸取教训，引以为戒，切实做到秉公用权、廉洁从政。
对于选人用人上的违规违纪行为，我省坚持发现一起、查处一起、通报一起，敢于动真碰硬。2008年以来，严肃查处通报了5起拉票贿选、跑官要官、违规调整干部等典型案件，一共取消了2名拟任厅级领导干部的任用方案，纠正了选人用人违规违纪行为11起，处理有关干部7人，纠正违规任用的干部14人。
“面对民调的结果，既要重分数，又不唯分数论，我们将进一步对照民意调查结果分析原因、找准差距、认真整改，在巩固已有成果的基础上，不断加强和改进工作。”省委组织部有关负责人说，今年，省委组织部将切实抓好州（市）、县、乡三级党委换届这一中心工作，扎实推进创先争优活动、干部人事制度改革、干部教育培训、关键岗位干部重点管理、实施人才发展规划、基层党组织建设、纪念建党90周年活动以及组织部门自身建设，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高组织工作满意度，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证和干部人才支持。
记者 程三娟（云南日报）
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